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dip987 wrote:
看了你的文...感覺...(恕刪)
誰說老闆獲利不高的！！基本上一個員工營業額是他薪水的十倍。
抓三成利潤，一個三萬元的猴子可以幫老闆進帳淨利九萬元。
沒有這樣的利潤玩股票就好了誰要當老闆。老闆真的是廿四小時的責任。
不要拿什麼加盟連鎖之類的小店出來算。跳下去當大夜班淨利只有四萬的老闆到處都有！
要不要查一下統一光泉的eps是多少？
第一，我廿出頭就創業當老闆過。學生時代亂花錢買了很多教訓。
第二，現在和母公司往來貨款和利潤的比例扣掉原本在公司的薪水。
吃人家品牌依然有二成的利潤。實拿約過去薪資二倍且為開發初期。
叫那些虧錢還開名車的的老闆去跳海啦！
小弟現在只有開一台工作用的小發財凸全台灣！
實拿的比較重要，父親的人脈金主每個都和路邊歐吉桑差不多。
需要門面的生意都不是好生意！
請選擇不穿西裝的老闆就對了，最好腳上是拖鞋！！！！！
生命中遇到最好教我最多事的老闆，
一個留長髮穿涼鞋，會拿光腳假裝要踢你鬧著玩。
一個載假髮穿拖鞋，會帶我去進香，我藉機練拍照。
這二個老闆第一個月就40K起薪用我，所以我當然不敢當子！！！！
分享我取得這二份工作的關鍵語
第一份我說'我就是想到這裡工作，多少錢都做！'
沒談薪水！第一個月拿四萬二不扣勞健保！
第二份我說'啊老闆你自己唸台北商專當年不輸國立大學，誰說大學生不能做工的'
日薪獎金第一個月破四萬，前半年大月有時接近五萬，後來超過預期更改獎金制度怕我領太多。
薪水穩在四萬左右。
我最不爽的工作經驗是某連鎖電腦精品通路的維修工程師。
是為了能準時下班去唸夜大，接受22K還扣勞健保，部門主管能力不錯，27K領到他受不了離職。
當老闆問我說，能不能加班到晚上我就謝謝再也不聯絡！啊不是一開始就講明我要唸書！
我承認那二個多月我真的沒有什麼心思用在工作上，我高中打工薪水早就破四萬(廿年前)！
我想那個老闆八成也當我是猴子了吧！
給當老闆和將當老闆的您參考一下是否依然要用22K來創造一個只有猴子才能生存的工作環境。
以上若有虛言我爛掉！
另外打工渡假時，一天要乾掉四公升開水的勞力工作，150K一個月，澳洲同事總好奇我怎麼做得那麼開心。
我說，你們這裡工作一小時可以買三份麥當勞(台幣240)，在台灣只能買一份(台幣120)。
澳洲食物以外的商品很少比台灣貴的，人家可以用100K以上請店員。
我很認真的認為在台灣如果一個店員工作薪水三萬，有七萬的利潤進股東口袋。
成本比我們高一些，商品售價還便宜一點(台灣關稅問題)
人家把多出來的錢給員工，所以老闆有什麼要求，澳洲人總是
Ok!no problem at all!
難怪澳幣一直漲！
所以說22K惡性循環造成勞資都沒好處失去競爭力一點也不為過！
沒有錢花老闆賺個屁啊！當整個社會有六成以上的人薪水不超過三萬！
回樓上，當我發現您說的現象時，我選擇子不願意去做的工作。
現在養得起小孩。
紐約市長說，唸大學不如去當水電工！
反正猴子以為可以勝任猩猩的工作，那我就去搶原本只屬於子的地盤！＜==本日金句
以前沒唸書的人去做的焊木水電搬浴漆鐵，現在缺人缺得要死！
40K是基本而己！
穿了猩猩裝的子已經回不去了！
父親合作過的老闆朋友發現我還可以，想把我留在身邊。
我只願接受無給職的pm。
對不起，我也回不去了！
還有，我不認為印刷廠老闆是笨蛋！
真的當他買名車當年終是打腫臉充胖子？
要不要去翻翻那位老闆如何利用效率的物流控管吃下大部分印刷市場的資料？
另外還有千萬年終的漁船，人家是去和新加坡馬來西亞等國談該國經濟海域捕鮪代工！
而且是獨占，啊冒著生命危險的漁業公司怎麼沒想到勒。
氣量決定成就，別當子老闆！
另外有能力的別像我老婆被壓榨了快十年，大環境不好是大環境的事，你看看上提的漁船例子。生活是自己的，別接受不合理薪水！
不是每個人都適合創業，選擇利益共享的老闆很重要！
(現在我老婆壓榨我~!啊!不，老婆大人您在家帶小孩真辛苦
)不然就像我工作時和客戶說我唸國立大學的，她回我公司用幾個台大的薪水才三萬。
什麼都會！那個嘴臉。。。。。
台大錯了嗎？？？台大用三萬請得到錯了嗎？
台大接受三萬薪水錯了嗎？什麼都會認真做事只領三萬的高材生錯了嗎？
請台大直接開六萬，不然人家會看不起！！！
就好像賓士只賣九十萬人家會覺得是仿的！
環境是自己的選擇！有本事飛去新加坡才三千多！
直接公司幫你辦工作簽。先期成本比去上海便宜！
為什麼要領22K!
前進中國我基本上反對啦！三倍薪水，三倍工作量！
要爆肝別人去就好了！有本事的中國人都馬移民去了！
這幾年南台灣超缺功夫精細的施工師傅，煩請有志青年台北功夫學一學。
下來南部淘金！在地師傅隨便抹一抹的居多！
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Ricado wrote:
朋友跟我說，一般人在找工作，都是挑大公司，有本事才不會來我們這種小公司，進不了大公司的才會來我們這裡，就算薪水多給他幾千塊，他還是覺得委屈。
那我奉勸你朋友，公司收掉不要開了。
很多人因之前工作上不愉快，外加賭氣並覺得當老闆賺得多，才自已出來開公司。
一堆人都有一種迷思，覺得當老闆只要出張嘴四處長袖善舞，
然後請幾個要價不高又認份奴隸型高手來。就可以躺著錢就進來。
小公司是不得已選擇，這是大家共識。因為沒制度。
小公司找人一開始就該把條件說清楚。當然是先貼在人力網站，不然會有搞不清楚狀況人來應徵。
人都是要往上爬的。若你那邊提供不了成長機會人會走。
你也不要埋怨，好聚好散。畢竟圈子不大。
若他跑去 user site那邊工作。有案子外包會第一個想到你。
也不致於看你來包案子，就到處刁你。
不要以為不可能。我看過二個案例。
很多人以為我跟客戶關係好，可以封殺你。天底下沒這麼簡單。
若可以你朋友早就賺翻了，不會跟你埋怨這些。
leon2004 wrote:
老闆的兒子說『我上網查過市場行情，25k算不錯了』
現在台灣老闆第二代，很沒水準。
上一代還算厚道，不敢做得太過份。第二代唯利是圖程度很誇張。
做事能力比不上上一代。一些"出頭"倒是特多。
所以，富不過三代不是沒有原因。
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