首先 代理教師與代課教師是不同的,代理教師:一年一聘,實際只有十個月。享有一般正式教師待遇,但是都會被打折,七八月不支薪,薪水大都從190起跳(學士)或245(碩士)起跳,都有可能被凹去兼任相關行政職工作,而且常常是不掛組長缺,卻要做很多行政工作(行政加級的錢別人領就對了),別人不要的也會丟給代理教師去做代課教師:就如教學支援人力、鐘點教師,依國小一節260元國中好像是320元,每周授課節數各校自訂,下場就跟之前網友說的一樣,整年平均下來連22K不到,真的是少得可憐,國家教育搞成這樣,師資培育為何?當然少子化是其中一大因素,但深究其中原因,國家在培育師資缺乏深謀遠慮的計畫,開放教育學程、師資班的同時,原想讓這些人分發到偏遠地區,卻在民國大約九十年時,讓很多的所謂教育學程、師資班的教師轉入正式教師之列,當然我不是說這些人都是不優秀的,我想陳述的是國基缺乏長遠的規劃,進而讓師資培育與學生人數成了強烈對比,這才是禍首,爾後師資數量補齊了,少子化卻越演越烈,沒有搭上民國九十年左右列車的老師們,這張門票卻是終生夢寐以求的,比世足賽門票還珍貴,造成了所謂的流浪教師、超額教師等等,之後又因為教師證取得的方式更改,讓想投入教育行列的老師們更覺得路途艱辛,說真的很多代理代課教師都比現職正式教師優秀的很多,就是沒辦法汰劣擇優,台灣的教育於是淪入這樣的窘境,我想要勉勵這些偉大的代理代課教師們,每年看你們來回奔波考試,真的捨不得有佩服你們的毅力,環境時空所趨,並不是自己技不如人,默默的為這全代理代課老師加油~~共勉之!
唉…打算在拿到教師證之後到工廠當作業員 ,或許才是正途了。看作業員的笑容似乎還比兼職教師還燦爛。昨晚和大學街的老闆聊天,他說全商圈的八家nike都是同一老闆,老闆開x6 ( bmw ),中午來巡店, 下午就是自由時間,年收入應該有千萬。他說這個老闆本來是只開一家店,經過15年,已經有八家nike,所以學生無論逛哪一家,買鞋子,老闆都賺,因為八家都是他的。唉…教師這條路還不如從商、或是當一位快樂的勞工。快樂的勞工煩惱或許不多。最近騎單車到鄉下,發現在樹下聊天的工地勞工還滿樂天知命的。而教師免不了也是要提筆撕殺,到處考試,看人情世故、考上正職也是要勾心鬥角。當教師擠窄門,不如當勞工。
當教師這條路真的很累,公立的粥少僧多不好考,私立的就不穩定要嘛年年擔心下一年的聘書,要嘛就被學校一天到晚找藉口扣錢,而且還有私校還很喜歡用公立學校退休下來的老師,這些名師都已經退休領終身俸了還要去私立再領一份跟年輕人搶飯碗?? 不會太大嗎??教育部都沒法管?