個人積分：100分
文章編號：45326425
個人積分：26分
文章編號：45327395
個人積分：256分
文章編號：45327569
個人積分：15分
文章編號：45329720
1.底薪?
2.獎金計算方式?
3.勞健保投保以底薪算?
4.假設油都可以報公帳，那現存業務每月平均開幾KM?
5.應酬是否有補助?
6.休假制度為何?
7.公司其他福利 員工旅遊 三節獎金之類
8.販售物品是否有長續性?還是只有一次性?(只賣一次少量，下次要隔很久的，每天業務都在拼命找客戶多累?)
9. 工程師普通一點的工作三五年也有個四五萬!!還吹冷氣，不準時上下班，但在公司只是混時數...所以你徵不到人是應該的!!因為業務能力夠的絕對不只領這些，不夠的也不敢去應徵
科技業的業務，只要接到單，對方採購沒有換，也吃你這套，基本上就不會隨便換供應商，薪水自然比你這高很多，因為業務一跑可能利益關係讓對方採購換供應商。其他就是房仲這種一次抽趴賺很多的!!這種長續性與高獎金才是吸引人當業務的原因，版大的職缺沒看到這兩點。
個人積分：127分
文章編號：45329784
個人積分：1592分
文章編號：45330759
個人積分：15分
文章編號：45330934
個人積分：79分
文章編號：45332135
樓主所提出的, 是希望找一個業務, 只要業績達到30萬, 就能領到5萬元的薪水.
業績達到了, 你想在家睡覺都沒人理你.
接下來看到的.
便是一堆人在酸說,
這樣的工作, 一定沒有勞健保.
這樣的工作, 一定沒有三節.
這樣的工作, 一定是操到死.
我想問一下, 那怎樣的工作你們才肯接?
當你生活過不下去, 小孩子沒奶粉錢時你要不要接?
真的要你接了, 明明不合適, 但老闆願意教你要不要學?
之前的公司老闆, 年薪近千萬.
勞健保當然是有, 但一個月留在台灣的時間不會超一星期.
出門就是應酬吃飯喝酒談案子.
有時喝開了會開玩笑和我們說, 老闆給你做好不好, 我好想抱抱我女兒.
說是這樣說, 但他的位置誰接的下去, 就是接不下去才由他來做.
前一天晚上和我們喝到34點, 隔天找他才發現6點就和客戶打小白球去了
這種辛苦又有誰懂了?
想要怎麼受獲就要怎麼栽.
如果做一份工作都要挑三撿四的, 那不如去當流浪漢整天坐在地上等人給你錢好了.
說到這又不由得想起來周星馳電影中的橋段.
做乞丐也是有身份的, 起碼要拿個缽才像樣, 做乞丐還講身份, 真是笑到屌到歪了.
我不知道打到這有多少人看的懂我說的.
總之, 不想領22K, 就想辦法去突破22K, 而不是整天在那抱怨只有22K,
若一份工作做下來你只學會抱怨, 那給你22K也是給的太多.
一天的工作下來, 不要去在意你領了多少, 而是應該去思考怎樣才能做的更好.
當你能做的更好, 領22K的事, 根本不會發生在你身上.
個人積分：273分
文章編號：45332356
個人積分：189分
文章編號：45332435
