Ricky國道 wrote:
好啦!幫你拍拍手喔！你要堅持下去也只是你自己權益受損
其他人你也干預不到，也沒差啦！...(恕刪)
台灣勞工的悲哀...
題外話...
有哪位網友任職的公司
是把颱風架當成"無薪假"
而如果當天正常上班也沒有另外加給的??
小弟有點年歲待過幾家公司
只有最近任職的公司颱風假是不給薪的...
個人積分：6559分
文章編號：45847111
個人積分：18分
文章編號：45847315
個人積分：105分
文章編號：45847354
不長眼 wrote:
台灣勞工的悲哀...
題外話...
有哪位網友任職的公司
是把颱風架當成"無薪假"
而如果當天正常上班也沒有另外加給的??
小弟有點年歲待過幾家公司
只有最近任職的公司颱風假是不給薪的...
這邊我就要說說，公家機關才是颱風假有給薪的
勞基法規定私人公司
颱風假沒來上班確實就是無薪假
如果私人企業有颱風沒來上班還正常給薪的，以目前相關法規來說已經是公司給的福利了
勞委會解釋颱風假連結
說白一點規定就是颱風假雇主不能強迫員工上班
沒來上班部分雇主可以不給工資但是不能扣相關全勤（所以就是無薪假）
但颱風假屬於勞資協商的部分
像我們公司颱風假發布時段來上班的,就另外多一天調休假
沒來上班的就是無薪假計算或自己請特休
所以完全符合目前相關颱風假法規
颱風假部分我們公司之前就被員工申訴多次了，所以現在都是按照法規走
公家機關才有颱風假照給薪（私人企業颱風假給薪算福利以目前法規來說）
個人積分：0分
文章編號：45847355
個人積分：63分
文章編號：45847737
個人積分：6559分
文章編號：45848470
個人積分：29分
文章編號：45861201
個人積分：869分
文章編號：45861311
個人積分：105分
文章編號：45861815
我的資料只是眾多資料一小部份
因此要玩文字遊戲，你前面的勞團前輩都玩過啦！你只是相關資訊與知識沒吸收到
你直接打去勞工局詢問不就解了你的答案，玩文字遊戲之前資方與勞團玩了
很多次了
不能扣薪不代表不可以不給你當天沒來上班的工資
如果颱風假沒來上班公司有扣到全勤獎金，依現在的解釋屬於（扣薪）
但雇主可不提供當天員工沒出勤工資（依現行法規不算扣薪只是不提供當天工資，你本來就沒提供勞動力為何要給錢？就沒提供勞動力了當然沒有當天底薪被《扣》的問題）
這就是資方與勞團角力戰後目前的解釋
不用再玩別人玩過的文字遊戲，直接打去勞工局詢問颱風沒出勤公司可以不提供當天工資嗎？
我這裡先回答可以，有網友問到私人企業颱風沒出勤還要依出勤狀況給薪，也告訴我喔！我也要請那位勞工局人員幫我爭取喔！
如果你還覺得矛盾，也不是我矛盾阿！
是勞委會顧全勞資雙方勞委會自己矛盾，改來改去下面有法規連結，看有沒有誰可以幫忙爭取到颱風不出勤可比照出勤辦理，那我也感謝你。
www.cla.gov.tw/cgi-bin/Message/MM_msg_control?mode=viewnews&ts=4a3b17b8:1496
對於勞雇雙方都關心的工資給付
問題，勞委會表示，勞工因天災
致未出勤，與勞動基準法有關
「放假」的目的及概念不同，亦
難歸責於雇主，然雇主本應照扶
勞工，宜不扣發工資。對於應雇 主之要求而勉力出勤者，雇主更
應「疼惜」，除照給當日工資
外，宜加給勞工工資，並提供交
通工具、交通津貼或其他必要之
協助。
看清楚喔！(宜)不扣發工資，不是(不能)扣發工資，資方律師養來幹嘛的？
當天工資沒發與無薪假是一樣狀況，所以我直接說我們公司是無薪假處理，無薪假名稱不行，資方還有很多名稱可用
個人積分：869分
文章編號：45862130
