11/18更新: 今天又變成鴿子了...到底求職者是怎樣的心態呢?

我的立場剛好對調.....我是求職者
先前想轉換跑道也是透過104去應徵某上市櫃大廠(達字輩的電子廠)
連續兩次跟對方主管約好面試時間.....兩次都被晃點
即使主管臨時有事去開會...人事也完全不會事先通知求職者...害我連請了兩次假
感覺不是很尊重求職者....這種企業直接黑名單
求職網有錢賺是靠公司+求職者
我真的不覺得他們會這樣去得罪這些放鴿子的求職者
且不在104還有很多其他求職網可選擇
防不慎防啦

whiteme wrote:
不管事給幾K就算是只...(恕刪)

㊣笑笑羊 wrote:
今天又再度變成鴿子,...(恕刪)

還不習慣嗎??
很多求職者就是這樣的態度

約了沒來或是遲到 還算小CASE
還有的是答應上班 結果沒來
不然就是上班日第一天還沒來就先請假
理由就是生病阿 家裡有事之類的
希望隔天再報到 或是隔周報到

最後往往也是不會來報到

通常這類的求職者 我也懶得回報人力銀行
不過你常常可以看到這些人永遠在上面找工作
不論上面的各位對於薪資部分意見如何, 我相信仍舊無法去滿足所有人的想法.
365行各種工作都有, 好賺不好賺也都有, 當然, 人是一定要選擇最適合自己的工作, 也許是興趣, 也許是薪水.

但是, 請不要失約, 你可以不約, 也可以約了不來, 但請來通電話通知對方好嗎?

另外, 在下等等要上飛機去了, 預計周一回國, 此間若可以會再上來回應, 先謝謝樓上的各位回應!
whiteme wrote:
104難道沒有辦法開設一個鴿子百分比設立在所有求職者身上
只要無故不到企業主有資格在上面打分數
分數多了以後這些求職者就沒人敢約了吧


前面有人說了
104 確實有一個"不失約標章"制度
不過這是被動制度,不是主動制度
這樣也等於把沒有工作基本態度的人先刷掉
會越挑越好的~加油
薪水高就是公司挑人,薪水低就是人挑公司
沒啥好說的,十萬起跳 ,用爬都會有人要來
㊣笑笑羊 wrote:
我也認同, 誰想領24k, 所以我說, 若有能力, 我歡迎在我這邊領100k甚至更高


業務本來就是靠獎金的
且24K不錯了
我6年前進公司才17K
第一年平均才20多K
但第二年就開始突飛猛進
這幾年已月入100K以上,

所以24K不是重點,
重點是原PO敢不敢分紅
業務自己做的好不好!
我覺的約了面試就應該要去,

就算你已經面試到了工作也別取消,

反正就把他當成是另一種選擇,

說不定這工作比你已經找到的工作條件更好,

也可以了解這公司的發展等等各方面你在意的事情,

不過最重要的是,

做人基本的尊重是很重要的,

放鴿子真的很沒禮貌。



我遇到的情況也跟你一樣真搞不懂這些求職者
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 13)

今日熱門文章 網友點擊推薦!