所獲良多啊
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學歷重不重要?
ans:
當然重要,剛入職場學歷是一張很重要的門票不過卻被大眾化了,一大堆大學畢業品質沒保證,相對的國立大學以上及私立前段班學歷還是有用,至於那些太好混的學校個人覺對求職幫助非常有限,除非有一項特別專精不然跟高職畢業沒什麼兩樣。ˇ當然沒有絕對,重點還是看老闆的想法~
升遷學歷重不重要?
ans:
大致上分三點:
1.大家能力都大同小異,學歷還是會被列入參考
2.業務績效為標準公司就不一定會看學歷,而是看能力
3.嘴砲能力
轉換跑道或有一定社會經驗學歷重不重要?
ans:
人脈或經歷比學歷重要
要不要念大學?
ans:
大學已經是等於以前的高職,若家裡沒有家產、不知道對哪樣有興趣的話建議還是念大學
家裡有家產或對某樣專業你非常有興趣,那麼大學以後再念也不遲
別聽企業在那邊說現在大學生不如以前,現在大公司企業還是比較喜歡用大學生,企業會認為那你基本門檻。
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自畢業後在同一間公司已經近十一年, 也是從小RD幹起, 現在是副理
你說學歷重要嗎?? 根據我待的這間公司來說, 很重要
舉我們公司的例子來說
我們老闆兒子畢業後就帶了一票我們所謂的太子幫進來(國立第一學府,大概在五年前)
別說什麼, 公司為了留住這些人, 開了很多一般RD沒有的津貼(比如交通津貼, 租屋津貼啥的)
你一定會覺得他們一定很強, 錯了...五年過去了, 也看不出他們有什麼厲害的新產品出現
其中還有一個嘴巴比較甜, 很會包裝自己的案子, 最後還升遷為協理 (進來公司才五年, 三十出頭歲)
每次老闆如果有機會介紹這些人, 老是在嘴巴說他是台X畢業的..(聽起來好像很厲害)
三年前開始, 公司一年不如一年, 至今年公司沒賺錢,
我看不下去了, 現在已經在準備下一份工作了, 尋找找更有未來的公司
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七七三 wrote:
以前有做過一個研究
老板平均學歷只有國中
原因是老闆通長都是社會經歷較多的人
而且不怕失敗 他們對於成功機率有樂觀的想法
……
原因是過去台灣經濟正起飛,機會多,競爭少,資訊少
所以創業成功機率較現在高
也不是他們不怕失敗,而是你不會看到那些失敗的老板
這種研究結果放在未來就不準了
時代背景不同
平均學歷只有國中的老板可能老死光了
雖然大家都說王永慶小學畢業
但他兒女們可不是
郭台銘也不會找一個和他一樣專科畢業的來接班
如果學歷無用
那些低學歷的老板們應該讓他們兒女受完義務教育就到公司實習累積社會經驗
又何必花大把鈔票讓他們去喝洋墨水?
這些第二代第三代將根本不需要靠學歷去敲別家公司的門啊,為的是什麼?
這是值得思考的問題
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