學歷重不重要?超重要

版上有很多人在疑惑
學歷重不重要?
我不會跟你說什麼學歷沒鳥用的一堆屁話

如果你要走受雇者模式
根據我工作十餘年
得到的結果

我可以跟你說 超重要
尤其是你想做一些高階有價值工作的時候
更重要

學歷是你人生前25年競爭的努力總結
面試時 沒人有時間聽你廢話一大堆
無法求證

第一關就是直接看你競爭的結果
學歷就是你競爭的結果
沒學歷 或是爛學歷
你就免談

不要懷疑 現在國內國立研究所碩士是基本學歷
不然花錢念個國外前一百大的碩士
你沒基本學歷
就要花更多努力來證明自己是有價值的

我也碰過很多創業成功的人不走這個路徑
自己定規則給別人遵守
但若你要走受雇模式
就得要接受這種遊戲規則

不然你想要當個成功的受薪階級
一開始起頭就輸人
可能會被分配到比較沒有核心價值的工作環境
一但這樣 想要轉換跑道 你會加倍辛苦
要加倍表現來爭取機會

此外
求學是你接近一群成功者最好的機會
只有在求學階段
所認識的同學和朋友
最不帶功利價值
還沒有階級觀念

一個人的力量有限
人都需要合作才能成功
你進入成功者的圈子
未來和你合作的對象
成功的人越多
你本身成功的機會就越大

而求學 是你接近成功者
最低成本的方式
你周圍人看事情的方式
處事的方式
無形的就造就了你這個人是甚麼

我講的是最低成本成功的方法
所以別來酸我
打嘴砲最沒意義
贏家找方法 輸家找藉口

--------------------------------

另外 如果你走得是雇員市場
現在競爭異常激烈
未來只會激烈再激烈
所有受雇者都在職場上拼殺

任何能增加你競爭優勢的籌碼都重要
能力重不重要
超重要

能力遠比學歷重要
但你連入門都沒辦法
你去哪裡學習需要的能力?

你當然可以靠加倍努力來板回劣勢
但為何要一開始就落後?

這就好像討論一個棒球投手
到底是球速重要還是控球重要一樣
都重要

沒人嫌優勢少的

現在跟你競爭的對手
每個都是同時有學歷 經歷和能力的人
每個都是有球速又控球好的
除此之外人家還有經驗 心臟又大顆

要當受雇者
你以為好位置有很多?
你以為大聯盟很多人?

你以為是姿態優雅的恭請你上座?
有多少人用盡各種手段
靠背景 靠關係 靠賄絡 走後門
拉幫結派 靠陰謀詭計 靠權謀鬥爭
靠背叛 甚至靠不法手段

血淋淋的競爭 只為了一個好位置
相信我 拿個學位只是最簡單的事

這時後天真的你竟然跟我說
某種能力不重要?
這就好像說 我是葉問
我可以讓你一隻手來跟你對打
那希望你真是葉問

學歷不重要? 只要有能力就好了

只能說 你們太天真了

我本身當過受薪階級
同時也是雇主階級
我相當了解這兩者之間需要的不同特質
沒有學歷 我鼓勵你出來創業

但創業遠比當雇員需要的特質和能力更多
這些能力和特質都要在你當雇員時學習
如果你沒學會就去創業
打算邊創業邊學

那麼只好希望你的本錢夠粗
讓你有機會在錢燒完前學會