iantsai74 wrote:
大不了做一個月覺得不合適，領了薪水辭職回來。你都說了兩家都是包吃包住的，一個月下來差不多可以有35k凈收入，這筆錢夠你往返大陸吧？那你還想那麼多干啥？去親身體驗一次不就知道了？
這位大哥似乎連去大陸出差的經驗都沒有
假日呢？ 都足不出戶？
平常也都不打電話報平安？
出門就像風箏斷了線
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請一位新人sales到大陸從新培養的動機為何??
不外乎就是
1.拿來操的(但那麼缺人又把人操走，這什麼概念?)
2.版上大大們說的中華民國謢照
3.俗又大碗CP值高?
4.借業務之名充當作業員之實(最擔心這個)
5.心安的
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為什麼不想的單純點,老闆請你就是覺得語言一樣文化一樣,只要你的薪水不比別人高太多,
他現在需要人,他請你從台灣去大陸,跟在大陸請一個本地的有甚麼兩樣?
(我老公在大陸上班,公司同事也只覺得他台灣來的,對他們來說"台灣"就是一個地區而已)
別忘了在大陸請人,企業還要負擔五險一金.從台灣聘過去只負擔你的吃住跟機票,成本沒差太多.
對了,這兩家公司有提到薪水是在哪裡發放嗎?這點會實際影響到你領到手的錢,一定要問清楚.
你擔心公司把你當作業員用,老實說,剛開始下工廠就是這樣啊,你總要慢慢展現你的價值.
不然你甚麼都不懂又沒經驗,東西現在丟給你你會賣嗎?
我覺得你現在薪水才3萬,真的沒啥好損失,跟人家那種辭掉工作全家移民的比起來,你是小case.
以台灣的現況加上你本身的條件,出去衝比在台灣有機會多了.
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大隻女 wrote:
為什麼不想的單純點,老闆請你就是覺得語言一樣文化一樣,只要你的薪水不比別人高太多,
他現在需要人,他請你從台灣去大陸,跟在大陸請一個本地的有甚麼兩樣?
唉呦~~ 還得感謝老闆的大恩大德任用你.是吧!!
我真搞不懂.明明就是佔便宜.還有人歌功頌德...
大隻女 wrote:
(我老公在大陸上班,公司同事也只覺得他台灣來的,對他們來說"台灣"就是一個地區而已)
別忘了在大陸請人,企業還要負擔五險一金.從台灣聘過去只負擔你的吃住跟機票,成本沒差太多.
對了,這兩家公司有提到薪水是在哪裡發放嗎?這點會實際影響到你領到手的錢,一定要問清楚..
妳老公領多少? 樓主領多少?
別忘了.在大陸敢不給加班費那就等著被圍廠吧.
對喔.從台灣過去的低階"台奴"也是沒加班費的.真的比請當地還划算喔
大隻女 wrote:
你擔心公司把你當作業員用,老實說,剛開始下工廠就是這樣啊,你總要慢慢展現你的價值.
不然你甚麼都不懂又沒經驗,東西現在丟給你你會賣嗎?
真是笑話.要做教育訓練當然是由"資深"的前輩教導
業務菜鳥頂多去晃個圈子.人家還嫌你占地方引響動線
去產線實習?別鬧了.大姊!!
你願意廠長還不願意.弄錯東西他還要擦屁股
去產線實習能展現啥價值?
大隻女 wrote:
我覺得你現在薪水才3萬,真的沒啥好損失,跟人家那種辭掉工作全家移民的比起來,你是小case.
以台灣的現況加上你本身的條件,出去衝比在台灣有機會多了.
全家移民? 我隔壁是某PCB上市公司廠長就是全家移民
問題是:人家半天薪水就比樓主一個月賺的還多
你拿這兩種等級的來比較.不覺得很無稽嗎?
公司把你當菁英來培養
就會給你菁英等級的待遇
把你當台奴來使用.給的就是個芭樂薪水
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後來公司需要員工去大陸常駐，當時大陸治安，生活水平都遠比現在糟，公司沒人要去，
當時我剛進公司沒多久，所以就派我去了，原本28K的薪水，去了之後，連同出差費是40K。
因為公司派駐在那邊的台幹非常少，整個廠只有三位，所以自然而然的承擔更多的責任與義務，
24小時On call,半夜常常有電話，假日加班，應付老外客戶等等。
英文很爛，沒辦法跟客戶溝通，就每天留在廠裡唸英文到晚上12點，什麼不會，就努力去學，什麼都要求在極短的時間裡學會。客戶一投訴我，都是直接投拆到總經理層級的，被客戶拍桌叫罵常常有。
那個時侯就等於沒有主管，一切靠自已，遇到問題要自已想辦法。
一個剛退伍一年多的人，就被當經理用，領著工程師的薪水，
壓力會不會很大，會不會很想離職?老實說，會，但我留下來了。
每年晉升，加薪，現在資產也累積了2500萬左右了，
跟我當年同期的很多還在住台灣家裡，
過著不結婚也不買房，每年出國，也沒存太多錢的小確幸的生活，
不能說不好，只能說人各有志，供你參考。
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