我認同老闆不能凹員工但我也不認同員工就是那種{老闆給我多少錢 我就做多少事}如果以您的態度能在貴公司佔有一席之地我想有兩種可能第一~~您的確是個無法取代的優秀員工第二~~您的公司除了您之外 已經沒有優秀的人才 如果是這樣 您還要待在這公司 這也呼應了您的工作態度 這樣的工作態度在外面應該找不到比現在更好的工作
MP543 wrote:而且在這業界沒人這樣玩責任制的....如果你堅持要責任制我可以走人....己所不欲勿施於人.....現在每天準時上下班多快樂....(恕刪) 本來就是有能力的講話就大聲,你有能力作靠山可以跟老闆討價還價,很好啊有的老闆比較軟,知道你有用,走不得,就給你凹...不過也是看過有老闆不屌你的,直接資遣費付一付叫你走人...
Leo660814 wrote:我認同老闆不能凹員工...(恕刪) 我一個人做三個人的事.....這樣還要在凹員工的加班費...這樣對嗎?我在公司不是不能被取代...是要取代我至少要花 十 年可以取代我的....我一人獨立作業
MP543 wrote:我一個人做三個人的事...(恕刪) 很多人都有這樣的迷思,自以為自己的工作很難被取代事實是離職兩、三個月後,一切就沒什麼感覺了很多時候老闆(主管)只是怕麻煩才會縱容員工甩態其實就算真的發生了,LP按一下一定撐得過去(至少還沒聽過哪間公司因為走了哪一個員工就倒了的案例)十年?樓主真的太高估自己了醫學院也只要7年啊......小弟自忖什麼工作只要讓我學習,應該都能短時間就上手(可能也是一種自以為是吧)但世上比小弟優秀的人才又何其多?(01上就一堆了)真的要十年?真的不想作了可以叫你老闆來這兒應徵只要薪水開得起,很多人都願意幫您解決困擾的^_^我覺得老闆真正惹不起的是有能力將公司大客戶或核心技術能力一起帶走的人