今天早上工廠來的新人中午就消失不幹了

工作內容不喜歡很正常
覺得辛苦也沒問題,薪水覺得不夠也沒錯,不做也ok

但是一定要知會一聲,這是為人處世最基本的禮貌
清明時節雨紛紛 wrote:
小弟是位屏東某工廠作...(恕刪)


這種我也做不下去啦....即使給我3萬-3萬5.....

以上這種太血汗了.....以下是我的經歷

剛退伍我只是拿拿杯子 清清桌子..陪客人聊聊天有的玩又能把妹...領個2萬5就很滿足了

之後有被同是挖角..做2天也是沒領薪水...裡面的廚師約40歲說:....

阿你做白工不要緊嗎.....(當時年輕家裡不需要我出力...都是嚐鮮)

要走還是會先告知啦
先不管耐不耐操,
可是要走至少也要知會主管一些人吧,
因為我以前第一家公司,也是做一個星期後,
發現真的很不合適,那時也是硬的頭皮找當初面試我進來的人談,
結果就被帶到一些主管辨公室一個一個說。

比較不禮貌的一次是以前在外地讀書打工,
因為突然家裡有事回家,結果事情拖太久,
結果我白爛到我值班那天才打電話跟老闆說,
老闆在電話那頭火都快冒上來,因為他要趕快找人代班,
被唸了一下,結果家裡事情處理完,心理真的有點不安,
還去找老闆道歉,不過那時老闆還是很不爽的樣子就是了,
還好老闆娘在旁邊幫忙說話,不然我應該就真的要被釘很久。


清明時節雨紛紛 wrote:
其實我們工廠是最低薪.月休4天..(恕刪)


冷凍食品業本來就不好找人
一來薪資不算高,二來環境也不算好
而且有些公司的觀念還很傳統
所以才會出現這種月休四天的鳥事

這行做半天就走人的
其實還真的不是沒聽過
通常會去這一行的~
不是離家近,就是沒啥工作可找的
所以才會來這行加減做

這行唯一的好處就是
只要公司不倒!通常都能做到老
正常啦~別大驚小怪
我以前也以為這是特殊現象
不過看多就習慣了

有做到中午算不錯了
我還看過20分鐘說要尿尿就沒回來了
說實在話,搬一個早上原物料,每個 20 公斤,只休息十分鐘,光這點,人家不幹就有道理。

再看到後面,月休四天,加班費才一百,那基本時薪有多低啊。。。根本是壓榨勞工,不做是對的,去麥當勞都不用那麼操,而且工資還高一點。。。
離職打聲招呼說不幹 是基本禮貌,是那個新人沒做到這點!!

但是你們公司太誇張了 違法勞基法 是我也不會幹 錢少事多又傷身

小小聲問一下

才做半天
你們有當天就幫他加勞健保?

如果沒有
人家沒打聲招呼就走剛剛好而已
因為還不是你的員工
看完大家的,其實都很有道理,只是有點感想.

不喜歡幹嘛要做?早早閃人不應該嗎?
-應該,不喜歡的真的不需要撐著!
-但問題是,應徵前不知道工作內容???沒有去了解是不是自己想要的就來上班???
還是說先做了再說,反正不喜歡老子就走人???
-真的不想做一聲都不說???拍拍屁股就走人???這是負責任的態度???

有時候會覺得,雖然找到的工作不好,辛苦,勞累,沒有前途,不需要浪費時間,但是有沒有想過
與其一直換工作,或是一直找不到工作,是不是應該先求有,再來求好?
至少有一份薪水,可以養活自己,你不做,連一塊錢都沒有,不是嗎?
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