gameheven wrote:
我個人完全反對外勞。...(恕刪)
那麼我公司外勞的工作給你做好了，不要說跟外勞薪水一樣
我多給你五千，看你受不受的了
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gameheven wrote:
很簡單
新加坡對於房地產稅金抽得很重。所以炒房風氣不盛。有錢人不太敢炒房，錢只能拿出來開公司。不開公司錢就只能擺著生灰塵。
新加坡嚴刑峻法，而且嚴格執法，包括勞基法也是。資方很難欺壓勞工。
新加坡政府較為清廉，公文流程簡化。開公司只要乖乖照規定走，不用煩惱要賄賂誰。比較容易吸引歐美人開公司。
在台灣開公司要賄賂誰？
為何我開幾家公司，
從沒賄賂過任何政府單位？
台灣開公司無須賄賂誰，
除非是企業自己本來就想走歪路，
那是個人問題，
不代表在台灣開公司就『必須賄賂官員』才能開得了公司。
此外，
新加坡人開公司數量多少，
你有統計資料嗎？
平均幾位新加坡人開設一家公司？
台灣呢？
再者，
開設公司的數量，
與聘用外勞的比例有何關係？
新加坡尚且不是以製造業為主的國家，
其外勞人口比例卻反而遠高於台灣七倍？
反而以製造業為主的台灣，
外勞聘用比例卻只有新加坡的七分之一？
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破費阿 wrote:
先去了解新加坡的外勞是技術性+薪資高的外勞
跟我國外勞有差別
新加坡總人口七百多萬，
外勞一百多萬人，
新加坡有白領高階外勞，
但只是少數，
絕大多數新加坡外勞，
是從事低階工作（例如外傭，新加坡外傭薪資遠比台灣外勞低），
例如這幾年不少台灣年輕人，
飛到新加坡當端盤子等低階工作之外勞。
假使新加坡一百多萬的外勞，
多數都是從事技術性＋薪資高的工作，
那麼新加坡人早就翻了，
表示好工作、高薪工作被外勞給瓜分了。
新加坡仰賴製造業程度低於台灣，
卻仍存在高於台灣人口比例七倍的外勞；
反觀台灣仰賴製造業甚重，
且台灣少子化嚴重，
加上普設大學，
使得年輕人口不願意投入製造業，
外勞人數限制下，
因此造成製造業人力不足，
不少有點資產的製造業企業主，
將來（或現在）會選擇『冬藏』，
也就是不再加碼投資，
或者甚至收起來過好日子。
好處是外勞因此減少了，
壞處是原本台勞的主管缺、會計缺、秘書、司機缺，
也跟著企業『冬藏』而沒有了。
