依市場規模來說,南部比北部小,因此需要的廠商相對來說就比較少
劣幣逐良幣(壞資方 VS 好資方),很多有良心的就收了
而南部很多土財主又很喜歡半筒水來亂,又很堅持己見
造成越來越多員工熱血已冷,心以涼
有衝動的遠走他鄉,剩下的在環境的影響下,也較沒衝勁了
多做多錯,少做少錯 這是南部很多勞工的經驗談,但這也是很悲哀的經驗談
很多事情一堆人都用台北的角度看地方 都覺得台北可以為何高雄做不到
但事實是殘酷的 稅收 地方建設 中央給予的預算 就是差很多
在可利用金費差很多的狀況下 惡性循環就產生了
要建設沒錢 沒建設就不會發展 沒發展就沒有市場 沒市場就越沒有廠商願意進駐 沒廠商就沒稅收
這也造成高雄近幾年景氣越來越差 景氣越差薪資越難向上調整 薪資不好人才就遠走他鄉
