急!!!求救!!!藉口帶媽媽看病，老闆要收據怎麼辦!!!

隼人中出

10分

71樓

隼人中出

個人積分：10分

文章編號：54015870

等等到我辦公室找我

我要跟你談談後面解聘的事情

ashiu

2分

72樓

ashiu

個人積分：2分

文章編號：54016037

有差嗎? 就說沒有收據不就好了...

本來工讀就是因為沒有什麼福利, 所以擔的責任較少.

不管你給不給收據, 錢都是扣一樣

別怕~ 就說 "沒有收據, 媽媽不知道塞去哪了"

因為老闆不可能跟妳媽媽求證是不是真的..~XD

(我再教壞小朋友的感覺)..............

Coolshin

32分

73樓

Coolshin

個人積分：32分

文章編號：54016236

北歐雲鄉 wrote:
你先處隨便找間診所看...(恕刪)

p收據....

如果上面有蓋診所印章的話

.......

偽造文書逃不了。

風神腿聶風

269分

74樓

風神腿聶風

個人積分：269分

文章編號：54016513

說自己不舒服不就好了？如果要收據，就去診所看一下醫生不就解決了

seatree

34566分

75樓

seatree

個人積分：34566分

文章編號：54016521

ashiu wrote:
不管你給不給收據, 錢都是扣一樣
(恕刪)

事假跟曠職雖然一樣都是扣1日的薪水，可是曠職一定日數老闆是可以依法解僱的。

就算拿不出收據跟老闆硬凹，只要證明是說謊，老闆同樣有權力作一定的處置。

不要以為老闆很笨，裝皮、硬凹可以吃定老闆。如果老闆有心要陪著玩到底，搞越多手段的就會越難看。

ashiu

2分

76樓

ashiu

個人積分：2分

文章編號：54017553

seatree wrote:
事假跟曠職雖然一樣都...(恕刪)

我只能說今天他是"工讀生". 有他沒他真的沒有差.
真正的老闆那有這麼多時間跟"工讀"玩...

如果公司工讀不再就出狀況了話..那家公司要麼凹工讀多做到正職的事,
不然就是公司本質就不好了吧, 多待也是浪費.

不管是誰被老闆盯上了. 下場都差不多吧..
以公司角度來看
看員工是要緊緊巴著公司或瀟灑走一回~~~其實對公司來說"都沒有差"