有人會在面試時，請家長陪同參與嗎？

Long-Lily

846分

71樓

Long-Lily

個人積分：846分

文章編號：54267110

以前有一個江子翠命案,

女生去應徵會計,兇手門一關就姦殺了

不吃不喝就不會有事??煙迷藥呢??

父母保護子女..應該..沒跟進去,在外面等都正常

誰叫現在壞人很多...在市區辦公大樓一樣亂七八糟的公司一堆

何必大驚小怪

吳柏柏

54分

72樓

吳柏柏

個人積分：54分

文章編號：54269598

Corvinus wrote:
你覺得鬼扯又如何？H...(恕刪)

不可能 HR 這樣做拉你想太多

HR 是吃飽太閒沒事幹是不是?

Corvinus

15210分

73樓

Corvinus

個人積分：15210分

文章編號：54269656

吳柏柏 wrote: 不可能 HR 這樣做拉你想太多 ...(恕刪)

你參加過園區各家HR各式研討會就知道

休息時間大家都在聊啥……
還有他（她）們的互通訊息內容方式

吳柏柏

54分

74樓

吳柏柏

個人積分：54分

文章編號：54269735

Corvinus wrote:
你參加過園區各家HR...(恕刪)

就有些基層HR 過太爽+吃飽太閒

我是HR 誰理你啊別間公司您要請什麼人干我什麼事?

亂說話薪水有比較多嗎? 出過社會就知道多餘的動作會造成自己困擾

一般公司不太可能會這樣想太多了別傻了

說穿了大家都是領薪水而已份內工作做好即可職場亂傳話下場很慘

真正高級人資長會理你這種小貓?

頂多不再挑這位人選近來面試而已，社會上什麼形形色色的人都有，沒遇過只能說HR太嫩

現在社會少子化，有這種家長過度疼愛的小孩應該是不少

Corvinus

15210分

75樓

Corvinus

個人積分：15210分

文章編號：54269888

吳柏柏 wrote:
HR 是吃飽太閒沒事幹是不是?

非吃飽太閒~
當你是名HR代表公司面試~
卻遇到不守公司面試規則、甚至刁難其他行政人員的面試者與家長---你的職業尊嚴又何在？
除公司規範外,HR間早都有套處理方式
面試者尊重面試規則，HR也會一本服務態度幫助面試者能面談成功;反之無視面試公司規則，執意為所欲為將他人尊嚴視為無物者~被通報列入警示名單也是咎由自取,怪不得他人……╮(╯_╰)╭

吳柏柏

54分

76樓

吳柏柏

個人積分：54分

文章編號：54269912

Corvinus wrote:
非吃飽太閒~當你是名...(恕刪)

警示名單是怎樣的機制?

我家人也是在大企業當人資從沒聽過這種制度

可能是你們製造園區才有這樣?

我必須很嚴肅的跟你說基層HR真的沒啥尊嚴可言

(不管對內還對外)

但是HR這種缺很多人搶

現在大學生只想坐辦公司

Corvinus

15210分

77樓

Corvinus

個人積分：15210分

文章編號：54270146

吳柏柏 wrote:
可能是你們製造園區才有這樣?

我必須很嚴肅的跟你說基層HR真的沒啥尊嚴可言 (不管對內還對外)

但是HR這種缺很多人搶現在大學生只想坐辦公司

或許吧～園區HR連繫的確比較密,也常有工作業務上往來或彼此討論請教。
我們這邊基層HR也學有專精,一樣受人尊重~所開的教育訓練課程，既使高階主管仍一樣在台下乖乖聽課……

HR職缺的確蠻多人想~但僧多粥少,也要有相當本事才拿的到╮(╯_╰)╭

bernie_w39

13797分

樓主

bernie_w39

個人積分：13797分

文章編號：54274630

大家討論，主要在增廣見聞。發這篇也是因為第一次見到這種現象，想聽聽大家的想法。

請各位以闡述自己所見到的事件，想法為主。別人說的，如果沒見過，或是不認同，輕輕
點到即可。每個人都有自己工作的環境與文化，久而久之可能就會視為理所當然。對於不
同的文化，只要知道在社會上另一個角落還有此一作法即可。覺得好，不妨引進，覺得不
好，就一笑置之。不用對於不同的處理方式有太多的言語攻擊。

拜託！拜託！