人資面試時誇你，但實際又沒錄取你是什麼意思？

Mister小古

337分

71樓

Mister小古

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文章編號：54284458

多應徵幾次就知道啦很明顯場面話

之前我跑去應徵第X銀行的工讀生

一個副理阿姨看我履歷都說你都做月薪的我們這是時薪你能接受嗎?我當下說OK阿

後來還聊了一下還滿開心的後來一定要我留電話等通知最後也是沒下文

webb6688

341分

72樓

webb6688

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文章編號：54285063

abollar wrote:
面試一份約聘資料處理...(恕刪)

只能說這就是現實。老板要十方秀才但老鳥要小弟；起薪低能力強老鳥會挫哩等

BinFT

0分

73樓

BinFT

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文章編號：54285579

因為VB這個項目可能不是他們需要的

或者...有人比你更優秀

ryox22001

119分

74樓

ryox22001

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abollar wrote:
面試一份約聘資料處理...(恕刪)

我幫你圈出問題了你自己稍微想一下

我：對啊

我：嗯

面試官是要你對你所了解的部分很專業地說明出來面試回答簡短是大忌

e86881739

383分

75樓

e86881739

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文章編號：54287973

他在說你工作都做不長時
就已經否定你
你可以反問他我不是履歷表都寫很清楚
誠實有錯嗎
那為什麼人資還要通知我跑來一趟?
之前我還遇過面試的主管
從開始根本就沒有打算錄用我的跡象
面試一半不像面試像聊天
自己心理知道起身就走
只好謝謝再聯絡
只是從工作當中出來透透氣摸個魚抽根煙謝謝指教

0928313411

2181分

76樓

0928313411

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e86881739 wrote: 你可以反問他我不是履歷表都寫很清楚
誠實有錯嗎 ...(恕刪)

如果樓主照你這樣回答，我想很難找到工作。別害人了。

履歷表當然有寫，問你是看你的表達能力好不好。臨場反應如何?

問尖銳一點的問題是看你抗壓性如何?
如何反應?

e86881739

383分

77樓

e86881739

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0928313411 wrote:
如果樓主照你這樣回答...(恕刪)

我只是拿例子引據

樓主都出社會不至於不會判斷回報你

有制度的公司
人資會依據用人部門主管需求
先審核再推薦給主管看過履歷表確定
通常確定要你來都已經90分
只是看個性談吐合不合主管的菜
測驗一下層度如何履歷表真實度
再填履歷表資料看你的筆跡及基本填寫國字能力
不是你大老遠去被面試者慢慢挑慢慢問不跟工作有相關

人資面試時誇你，但實際又沒錄取你是什麼意思？

小惡魔新聞台

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