人資面試時誇你,但實際又沒錄取你是什麼意思?

面試一份約聘資料處理的工作

條件是要會Excel(也當場做測試)

然後面試官看了一下我的履歷,說:你每份工作都做不長喔?

我:對啊

面試官:為什麼都找短期派遣工作?

我:因為…比較沒有正職的面試機會

面試官看了一下履歷自傳的部分,說:喔~你有在玩VB喔!

我:嗯,我是從Excel VBA學到VB的

面試官又看了一下自傳,說:所以你會巨集!?

我:嗯

面試官:喔~那你Excel超強的耶!

然後談了差不多半小時

結束後說,會再通知結果

結果後來也一直沒接到通知

是怎樣

面試把你誇上天,最後又不要,害我以為有希望,有必要這樣耍人嗎
文章關鍵字
職場面試習慣就好,你大概是剛畢業出來找工作吧
abollar wrote:
面試一份約聘資料處理...(恕刪)

abollar wrote:
面試一份約聘資料處理...(恕刪)


當做"經驗", 但也可以是"不很重要的過程"

事求人, 人求事.
去投履歷去找工作.
對方要如何, 是對方的事

用"會再通知"等說辭. 就當不會被聘用就好.

不用想太多, 也無需預設太多立場.

請"隨緣"

abollar wrote:
結束後說,會再通知結果
結果後來也一直沒接到通知
是怎樣
面試把你誇上天,最後又不要,害我以為有希望,有必要這樣耍人嗎?


找你來面試又不見得非得錄取你不可



這應該就是像你在外面買東西
店家都會叫 "帥哥" "美女"
的感覺吧
給面子 不然面試官當場不喜歡應徵者難道直接罵回去嗎..
只會嗯…嗯。當然不會錄取。

不是要面試官問你答什麼,而是多表達一些可以加分的東西。

面試官閱人無數,看你回答的反應,大概就能判斷你這個人積不積極。

誇你只是給你台階好下,不要出去說這間公司的壞話而已。

也幸好面試官有誇你,不然這篇文可能就寫的更難聽了。
誇獎你某小部分的能力並不代表你是他面試的人裡最適合這份工作的人。 就這麼簡單。
有些時候公司在人力銀行開缺甚至只是一種假像,他們根本不需要人,但是想用開缺的方式找找後備人選以應付突發狀況…例如有人突然離職之類。
場面話而已...當真???
當初面試時排第一個,和面試官對談快半小時...
談工作的部分不超過10分鐘,其他都在亂喇叭和哈拉~~
講到最後我兩隻手都擺在桌面上和側坐跟他聊了!!!
之後回家也覺得無望了~~~結果錄取了????
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