新來的櫃檯小妹...

Ren1980

6分

71樓

Ren1980

個人積分：6分

文章編號：55078306

kwfish wrote:看完大家的回應，我真的是覺得，01真的是...(恕刪)

東湊西湊的言論

賺大錢養家養老婆

402分

72樓

賺大錢養家養老婆

個人積分：402分

文章編號：55078334

怎感覺一堆人被牽著鼻子走

30個產品代碼~~就印一張小紙放桌上就好

何來的要背呢

何況~~先決條件是你是該部門的主管??假設是的話

難道不知道要權責畫分嗎

叫總務的去賣公司產品??

叫業務的去生產線監工??

叫採購的去做會計分錄??

叫工務的去品管測試???

若是董事長.總經理看到這樣~~會真心認為這主管是為公司著想還是浪費在不該浪費的事物上

又或者不適任???

peggy0618

8分

73樓

peggy0618

個人積分：8分

文章編號：55078618

賺大錢養家養老婆 wrote:
30個產品代碼~~就印一張小紙放桌上就好
何來的要背呢

要花那些背的時間，不如給她看公司員工旅遊的照片，多認識一些部門主管及公司組織架構。

banco2716

2922分

74樓

banco2716

個人積分：2922分

文章編號：55078709

kwfish wrote:
如果你學習態度佳，能提早進入狀況，櫃台也又作的很出色，
我不相信這對你薪資沒有幫助，如果沒有幫助，那就換公司了。這老闆還真的是沒長眼。

自己願意配合的人, 自然會反應在收入上
就像你自己舉的學校例子, 學校教了願意回家溫習自然會反應在成績上
但不要忘了, 每個人最基本都該對自己的行為和法律負責
叫人家下班做事不給錢本來就不對
不願意配合就對自己的薪資負責而已
請不要混為一談, 用這種反諷也不會讓樓主的行為合理化

kegabu

1397分

75樓

kegabu

個人積分：1397分

文章編號：55078712

Rodis Remix wrote:
"櫃檯小妹"要記的不該是產品代號、代碼
可以用查的，何必要記呢？做一張表格知道如何查詢即可
查久了也會記起來

對！ Work Smart Not Hard.

ettvyang65

3187分

76樓

ettvyang65

個人積分：3187分

文章編號：55078825

咻咻是條狗 wrote:
更新中的更新各位 ...(恕刪)

好大的官威啊!

450D+10-22+17-55+18-55+55-250+430EXII

藍三毛

36分

77樓

藍三毛

個人積分：36分

文章編號：55078886

這個社會真的不一樣了捏~
我的觀念跟樓主比較接近說

不是說一定要用到你下班的私人時間
而是自己能力差, 上班時間內做不好份內的事, 所以自己"自覺"必須多花時間完成
這不是很正常嗎?? 跟念書一樣勤能補拙啊

不然上班的事情做不完, 下班拍拍屁股閃人, 幫你擦屁股的人比較雖小嗎
職場上最賭爛這種只顧自己爽就好的人

照樓主的說法, 應該不像是真的超出負荷太多的事情吧!

不然貼出那30個代號有請鄉民們來背看看好了 ^++^

補充一下..
其實有沒有用心對待你這份工作才是重點
明眼人旁邊看是一清二楚的
至於遇到黑心無良老闆那是另外一回事了

vitesse

186分

78樓

vitesse

個人積分：186分

文章編號：55078988

賺大錢養家養老婆 wrote:
怎感覺一堆人被牽著鼻子走

30個產品代碼~~就印一張小紙放桌上就好

何來的要背呢
...(恕刪)

好主意！

芭樂068

1381分

79樓

芭樂068

個人積分：1381分

文章編號：55079138

藍三毛 wrote:
這個社會真的不一樣...(恕刪)

這樣你會一直處於覺得人不好用的狀態
該職位的表現品質也會一直處於不穩定的狀態
今天是一個總機小姐你用人力管的過來
如果變成1000個OP要記料號，你如何管?
這種低階職位，本來就應該用制度來滿足品質的要求
對於要求用獎懲來解決，不合格就淘汰換下一位
每一個該職位taining出來的人都會有同樣的品質

百倍速成長

12分

80樓

百倍速成長

個人積分：12分

文章編號：55079230

其實看到這個東西,我想到以前剛出社會,遇到電子公司,叫你背電路圖,要你把公司所有的電路圖都背下來,然後要抽考,到後來我就沒想去了,公司的電路圖東西那麼多,誰背得起來,其實有的東西要用就拿出來看就好了,電路圖一堆跟山一樣多怎麼背,而且一張圖少說有上百個零件,不同的電子元件跟值,根本是整人嗎,老闆自己都不會,卻要員工背給他看.

新來的櫃檯小妹...

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

新來的櫃檯小妹...

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

今日熱門文章 網友點擊推薦！

今日熱門文章　網友點擊推薦！