給30歲以下的年輕朋友們，職場的思維

erictaco wrote:
其實沒那麼複雜~很...(恕刪)

ID 2851722 wrote:
態度與想法，可以決定你的高度！
從2008年全球金融風暴後，加上當前台灣的經濟狀況也不好，台灣的薪資一直未有起色，若您的薪資收入不滿意時，請用這個思維、角度去看，就會有不濃的心境喔～
當你年輕時，不用太去計較薪水：
特別是社會的新鮮人，也許你未來的幾年薪資不會高，但你要從另一個角度去看，請以「老闆花錢請我來學習，來累積我日後的實力！」，這個世界學啥東西都要付費，你看看一家公司是每個月付你錢，讓你學習經驗、容忍你犯錯，而且是為了你的下一站職場做暖身與準備。試想這種實務經驗，有哪一家補習班可以給你這種環境來學習？而且你要付錢給他哩。
筆者一輩子的時候，都是在全台前百大集團打工。記得有一次當進入一家大型企業擔任國際業務，有次因為有一家國外的電信公司的採購合約一本，應該是有將近半包Double A的影印紙那麼厚，所以當時我就使用公司的外包法律顧問專線服務。當時還是個土包子的我還懵懂無知，在電話中律師告訴我「現在開始囉」，我還不清楚跟律師哈拉了很久。1個月之後，公司收到一筆帳單律師顧問費是新台幣13萬9千元時，我立即被副董事長叫到他的辦公室「夾蛋」將近半小時。自此，我就了解原來律師電話諮詢是以每分鐘來計費服務的，公司也沒有叫我賠過一毛錢，而且放手讓我操盤亞洲的市場。所幸的是我沒有讓公司失望，也用訂單營收來回報公司。
我今年52歲，創業一年多，回想這一輩子在企業工作，每一個工作點，就是累積下一站的能量！所以千萬不要抱怨薪資不高，利用自己在工作上的資源，努力地充實自己的實戰經驗，這才是重點。當你的能力夠強的時候，自然會有貴人出現或是被挖角。想當然爾，自己的收入也會逐年增加喔～
Andy大叔

室內撐傘 wrote:
我大學畢業剛出社會一年..由於待外商所以並不是所謂的22K但是周圍有太多人包括我的長輩們(四十幾歲)都是領這個薪水甚至還不到..所以我還是想提出我的看法

相信樓主一定有相當的實力跟高度所以才能在職場上越戰越勇..但是並不是所有人都有這樣的本事的..有人單純就只是要結婚生小孩過完普通的生活..這個年代領22K真的是很難去結婚生小孩..難道一定要每個人都要一直去奮鬥跟學習才能過這樣的生活嗎?看台灣目前生育率這麼低就可以大概看得出端倪了..能做到這樣的只有很少一部分的人..

我第一次工作做不到三個月就離職了所以我還是說一下我的經驗..不是我不願意學習而是有太多事情根本沒效率..想換個做法第一件事就是先被罵..都會因為一些面子問題或者根本不想承擔做改變的風險而一直保持這種沒效率的做法..還說什麼因為大家這樣做所以跟著做就對了..根本不懂得去進步

現在換到外商工作並且主管也是外國人..他們很願意做改變也不會看你菜就輕視你..甚至你什麼都不會只是提個想法也會鼓勵你..所以我剛到的半年就改變了公司的很多的系統了..把一個需要半天時間能完成的工作縮短成在30分鐘內完成..現在的我完全能理解為什麼美國人的薪水一直以來都比我們台灣人高

一份同樣的工作一定可以對應到不同公司..但是給的薪水不一樣的話就是領導人的問題了..領導人讓員工們做太多低效率的事情而導致公司利潤太低只能給很低的薪水..

年輕人想要過更好的生活當然是要一直學習..但老人們也是需要學習而不是保持二三十年一貫的做法..不去創新不去改變..這樣台灣永遠只能做毛利的工作而不是像APPLE那樣暴利的工作...(恕刪)