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要附退伍令嗎？
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掛帥 wrote:
日後企業徵替代役19.5K(一開始起薪)跟一般剛退伍或剛畢業大專生(起薪較高)，試問企業會如何選擇？
而一般大專生起薪價又如何談薪？難保不會影響薪資水平。
如見解有誤，煩請解惑，大家討論不是凸槽，謝謝！
內政部役政署長林國演日前受訪表示，預計新制明年下半年可上路，第一年規劃1000名，以後每年約估3000名產業訓儲替代役名額提供企業、役男申請。企業如果申請踴躍，會優先採用優質、有實質人力需求企業。
林國演說，新制上路後，會有專案辦公室負責媒合，一定要企業、役男都有意願才媒合，役男服役第1年企業需支付政府學士、副學士每人每月2萬8000元、碩士3萬3000元、博士3萬8000元，扣除薪俸後挹注替代役基金。
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這樣可以解除你的疑惑了嗎？
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當初在新訓的時候，早就看破替代役之歌的歌詞，擺明就是告訴你這是很大的坑，上頭都說可以提前職場接觸是好事根本是屁，不用操練到是真的，但逼你月底繳與正式員工相同等級的結案報告，和回家還要擔心月底房租繳不繳得出來，生活費夠不夠用(小弟在公家科研單位，薪水不要問，很恐怖)，也是一種磨練，把這件事看成政戰人員還比較合適。
幹嘛不去當兵，你要說怕操練我沒話說，但老實說，每天健身運動，腦袋放空一個口令一個動作，整天耍小聰明躲事情和整學弟，免費的食宿，還有六千到一萬可以拿，老實點一年內退伍，無償也是好事。
看自己有沒有想開和規劃吧!!個人是想在學術上留點成果，用公資源一起掛名，單位爽，我也爽，所以還在坑裡面煎熬。
不過這種腦殘政策，無疑就是助長企業降低成本，虐殺新鮮人最好的藉口，人家中華明國人力資源公司的替代役都可以一萬九了，你這菜鳥憑什麼拿兩萬以上?
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掛帥 wrote:
日後企業徵替代役19.5K(一開始起薪)跟一般剛退伍或剛畢業大專生(起薪較高)，試問企業會如何選擇？
而一般大專生起薪價又如何談薪？難保不會影響薪資水平。
如見解有誤，煩請解惑，大家討論不是凸槽，謝謝！
企業徵替代役目前方案需要花28K/M並不是19.5K/M，說難聽點就是政府仲介役男進企業，企業交
28K給政府，然後政府給役男19.5K(當兵薪水)、抽8.5K當替代役基金，以現行大專剛畢業的薪資水
準，其實成本差不多，更高於這棟樓樓主喊的21K，當然以上僅為第一年(第二年後你等於已經服完
役，薪水完全由企業給你)....
再來，依照現行研發替代役男們的經驗，一般來說企業因為要綁你三年大都會將你的薪水補到與正職
人員差不多。打個比方，某企業大專畢業生起薪30K，雇進一個替代役男進來也會給你30K/M，補滿
這10.5K的差距，對於沒有補滿第一年薪資的企業，研替役男們絕大部分都敬而遠之，沒有幾個人真
的傻到去該企業綁三年，畢竟連這點小錢都不肯花，該公司的福利也不會好到哪。所以研替役男在找
研替職缺一般都是很小心謹慎，寧可當兵也不願意去不補滿薪資的企業...
最後可能有人問，企業又不是吃素的，怎麼可能會花更多的薪水去請替代役。這是因為替代役要綁三
年，對一個正常的企業，人員流動過快公司需要花費在人力訓練的成本更高，打打算盤多花一點錢能
請到綁三年的人才，其實很划算。
