外勞是造成台灣普遍低薪的原因?

旋風 wrote:
不是比較潮
是滿身大汗跟吹冷氣一樣錢
是你選哪種??


錢很少那,我會選擇流汗,不過要給我掛個好聽的名子就是。

Shuuta wrote:
本來就是啊~以樓主...(恕刪)
想太多了,現在外勞也不喜歡來台灣賺錢了,台灣比東南亞還不如了

肥仔貓 wrote:
想太多了,現在外勞也不喜歡來台灣賺錢了,台灣比東南亞還不如了


這個對,最近在軟體上聊天,他們都要去韓國比較多了,台灣大不如從前。

Shuuta wrote:
本來就是啊~

以樓主的例子來說,也許15K對外勞來講很優渥了,所以不怕請不到外勞~...(恕刪)


這種話其實沒有經過思考
告訴你真相
外勞的管理是有在做的
連薪資發放都有在監管
當然可能是抽查而已
政府單位會從薪資來看
金額達不達標準與加班是否超時
當然特別是加班超時
仲介也教過規避的方法
但是15K這種無腦數字
拜託還是能免則免
不然別人看到你這種說法只會看低你

BroadCast wrote:
外勞是造成台灣普遍低薪的原因?...(恕刪)

羨慕新加坡的國際競爭力?
依照新加坡人力資源局(MOM)2013年最新統計資料,
新加坡總人口約520萬,
外籍勞工就佔了130萬的人口,
約總人口的25%

外勞是造成台灣普遍低薪的原因?
當然不是!

為什麼低薪?
大家心知肚明,
老是拿外勞當待罪羔羊算什麼?
努力不一定會成功,不努力肯定沒有機會!
外勞是造成台灣普遍低薪的原因?

沒錯!
就是這樣
勞力型工作薪資提昇
各行各業都會提昇
但是會造成出口貿易競爭力下降
就像日本一樣
日本國內薪資提昇
也造成經濟衰退
很多需要人工密集生產的
包括相機、手機、記憶體等出走
去勞力低薪國家

引進外勞
拉低國內生產成本
加強出口
因為台灣沒有市場

只能順應國際經濟情勢
因為台灣不是國家
只是還沒沉沒的島
我只想說...台灣會這樣..請不要怪外勞..一切請先看看自己有沒有問題...
我覺得..所以有問題 都在我們自己啊..

sardine001 wrote:
為什麼低薪?
大家心知肚明,
老是拿外勞當待罪羔羊算什麼?


為什麼低薪講一下啊我還真的找不到主要原因。
台灣的低薪跟外勞無關吧~
BroadCast wrote:
有99%的公司使用80%的外勞人力

真的~我也支持合法外勞!!我本身家裡經營工廠~一開始也是以讓台灣人工作權為主要觀念!不希望太多外勞侵害到台灣人的工作!
可是台灣勞工較資深的比較油條(當然不是指全部)年經一點的會三天兩頭問題一堆(例如每到連續假日後的第一個工作日就會生病不然就是家裡有事)再來做沒半年就一直問什麼時候可以調薪~~~(當然也不是指全部都是這種情形,只是比例很高!)也有還在讀夜間部大專夜校完全沒有專業背景技術先來當學徒的~就希望起薪能夠35000!!!~後來常常來推銷的人力仲介吃了我們幾次閉門羹之後~某天接到我們電話希望能深外勞試試~簡直不敢置信!!台灣勞工優點是比較好溝通~通常比較正常的勞工是一個指令下去幾乎都可以照老闆的意思下去做~~比較靈活一些!外勞優點是~任勞任怨~很愛超時加班工作~幾乎都會遵守規定也比較認份(像早期台灣勞工)!!缺點是腦筋比較死板~容易誤解意思!
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