今天面試打工遇到最扯的待遇....人生第一次遇到!

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71樓

個人積分：0分

文章編號：60602238

個人覺得, 如果沒照勞基法走的公司, 請將公司名報出來, 以免下個人受害. 這種公司就是讓他久了自然找不到人.
做一天工也是要照付薪資的. 每個人自身的勞動力從來就不是免費的. 當然好的公司也是有. 但真心覺得不要讓這種無恥公司生存下去! 不然飲料店也可以讓客人喝免費飲料當試飲大放送啊! 豈有付出沒有回報的!

Air620201

19分

72樓

Air620201

個人積分：19分

文章編號：60602453

試用期6天過後~正常上工後~也不會補回6天薪水...

天啊~那種工作就不要去報到,因為未來他很可能用六天的白工,然後六天後告訴你你不及格;
過了那六天合格了,也要回補,如果讓我知道是哪一家,我不會去那家光顧,
因為我怎麼知道他會不會為了賺錢用黑心的材料

蘭陽橋鄉村別墅

224分

73樓

蘭陽橋鄉村別墅

個人積分：224分

文章編號：60602646

前6天做不用錢的
現在的老闆還真是敢啊~~~
完全不會想去這種地方工作~~~

RiaSakura

25分

74樓

RiaSakura

個人積分：25分

文章編號：60603649

z123415299 wrote:
小弟在接近暑假時期...(恕刪)

覺得不合裡就別做啊，反正道最後找不到人他自然會改

但如果這種條件還有人願意作賤自己、奴性很重的要去做

那老闆的做法也沒什麼不對啊

peg0083

147分

75樓

peg0083

個人積分：147分

文章編號：60603878

gointheway wrote:
厲害的是還有老闆回我
我覺得你們年輕人，趁年輕就是要去拼，那種勞基法都是很差勁的東西。
你們年輕人這種想照勞基法的觀念都是錯的，知道嗎？

我非常認同老闆講的，勞基法的確是很差勁，因為它保障的是『最低限度』的要求，也就是說這已經是最爛的底線了，應該要比這個更好的待遇才是老闆應該給員工的，想不到最差的基本待遇都達不到的還好意思說。

tommycheng

331分

76樓

tommycheng

個人積分：331分

文章編號：60603948

樓主沒去上班，所以檢舉沒用！

所以希望樓主可以去上班，然後領薪水時才有證據檢舉…

否則根本罰不到顧主，只是喊爽取暖而已。

(不會去上班的，沒權利也沒證據檢舉，說不定還會被反控誣蔑。
而看到這種條件還願意去上班的，也不會去檢舉。)

lattelover73

0分

77樓

lattelover73

個人積分：0分

文章編號：60604026

勞基法本就是在保障勞工權益, 只是台灣企業主太多太會見縫插針, 把原本立法的用意給扭曲成自己企業或雇主個人認定不正確的勞資兩方觀念及標準. 政府也無對策可讓這些不良業主得到教訓, 但如果我們自己身為勞工的還去助長這種行為,此風不可長, 真的!

aa0305

46分

78樓

aa0305

個人積分：46分

文章編號：60604118

01的標準不是沒圖沒真相？

這種會不會又是標準幻想文

樓主洋洋灑灑打了一堆文

不公佈公司的名字就是造假

公佈講的是實話
台南勞工局在媒體壓力自然會去查(蘋果已報導)

z123415299

10238分

樓主

z123415299

個人積分：10238分

文章編號：60604397

aa0305 wrote:
01的標準不是沒圖...(恕刪)

因為我連履歷表都沒寫就走人了...

我要怎麼檢舉??又不能匿名!到時候被告毀謗~我只是個學生!

沒啥那個美國時間跟店家打官司!!不然我也是很想檢舉!

這間店在台南頗知名就對了~汽機車相關的東西~

如果也真實的進去做~也拿到所謂薪資條~我應該就會檢舉了~

人家徵人也很聰明~人力銀行PO的工時+薪資都是合格!

實際面談就....自己想吧!我聊不到5分鐘就走人了!!

略低時薪120我是可以接受~但是6天不給薪水誰要做阿??

6天少說有5~6K!這些都不是錢嗎?