原來加班費每小時80幾元是正常的~

aoc825

108分

71樓

aoc825

個人積分：108分

文章編號：60760597

cckm wrote:
其實還不少,用底薪...(恕刪)

這沒違法
因為勞基法本來就沒明文規定
是要以底薪還是全薪
來計算

cckm

6595分

72樓

cckm

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文章編號：60760664

seanpro wrote:
是用底薪算的喔，一堆加級的錢都是不算在內的

違法的事別將它正常化,
否則有一天,就會合法了.

加班費的基準是經常性薪資,不是本薪項目,
有些雇主或管理單位常拿這種東西耍員工,
久了之後,假的就變真的.....

cckm

6595分

73樓

cckm

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文章編號：60760693

aoc825 wrote:
是要以底薪還是全薪

勞基法有「底薪」這個條款嗎???
這後門一開,以後底薪項目通通拉低到基本工資,
雇主不就愉快了???

經常性薪資應該是某一年的解釋文,
勞保也是按經常性薪資投保.

okdnsfht

199分

74樓

okdnsfht

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文章編號：60760783

你們公司有病！去檢舉吧！

假日上班是2倍不是1.33 1.66

wingsky

761分

75樓

wingsky

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文章編號：60760789

cckm wrote:
勞基法有「底薪」這...(恕刪)

就我經歷過的幾間公司來看，
加班費都是以底薪計算，而底薪就是勞保投保金額。
全勤、加給、餐費都不算在加班費計算基準

不過，已經很久沒有領過加班費了 orz

aoc825

108分

76樓

aoc825

個人積分：108分

文章編號：60760799

cckm wrote:
勞基法有「底薪」這...(恕刪)

勞基法並無規定加班費
要以經常性薪資來計算

只說要"按平日每小時工資額"來加倍 1/3 和 2/3

mariase

918分

77樓

mariase

個人積分：918分

文章編號：60760808

cckm wrote:
違法的事別將它正常化,
否則有一天,就會合法了.
加班費的基準是經常性薪資,不是本薪項目,
有些雇主或管理單位常拿這種東西耍員工,
久了之後,假的就變真的.....

法規是這樣訂沒錯，不過在重罰2萬的罰責下
企業大多當作沒看見，肯用本薪算就不錯了

okdnsfht

199分

78樓

okdnsfht

個人積分：199分

文章編號：60760812

本公司是用全薪算的.......年終獎金也是用全薪算的~~~

aoc825

108分

79樓

aoc825

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文章編號：60760843

okdnsfht wrote:
你們公司有病！去檢...(恕刪)

請提出勞基法有明文規定要以2倍的法條來佐證

BenYee

48分

80樓

BenYee

個人積分：48分

文章編號：60760846

如果你的全薪計算是
底薪21000+全勤+交通+伙食......阿哩阿雜的= 30,000元

你的加班費就是從30,000元來計算, 不信？
你拿著薪水單, 去當地勞工處申訴, 你就知道結果了
順便看一下他幫你勞保投保的薪資多少, 不會算？把你的勞退金額除以0.6就是了, 沒有打在薪資條給你看嗎？那直接告, 你老闆會獲得二萬的罰單一張
如果保太低就去勞保局告他, 低報勞保/退等級

但是, 後果會被公司怎樣報復, 自己要心裡有數

原來加班費每小時80幾元是正常的~

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

原來加班費每小時80幾元是正常的~

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