navapro wrote:如新聞提要明年要砍1%的公務員了~大家贊成的比例是???砍基層公務員定義是???省15億??? 通常是砍1.年輕的2.無黨無派的(非藍綠)剛好又有很大的比例 這些人是主要戰力這樣子砍 很可怕倒不如 換血比較實際
brilliant wrote:一般公司績效評估SABCD五階,S跟D各佔5%,D列為汰換名單,這樣公司才會愈來愈健康,公務人員有嗎?作再爛也不用怕,反正沒有常態汰換機制,早該砍人了,砍1%根本太少。...(恕刪) 這麼好,還不去考....
brilliant wrote:一般公司績效評估SABCD五階,S跟D各佔5%,D列為汰換名單,這樣公司才會愈來愈健康,公務人員有嗎?作再爛也不用怕,反正沒有常態汰換機制,早該砍人了,砍1%根本太少。 哀... 在公家 通常是S 沒有重大缺失 允許小缺失A 有重大缺失 對老闆不敬 缺曠職嚴重就這兩級了
政府 該做的是 嚴格控管 公共工程建設 + 國防經費 是否有浮報 貪汙的問題公共工程建設 + 買美國爛武器的錢 一年 上下其手 應該有幾百億再加上肥貓蔡政府 要錢 應該從這兒著手吧另外 欠稅大戶 政府拿那些人沒皮條 ??總結來說 一年省個100億 不但人不用刪減還有錢可以多蓋 幾座監獄 多請 幾百個 監獄管理人員還可以多招募一些 警察 來增加打擊犯罪 不是很好嗎
我覺得很奇怪,理論上要考才能上的工作不是都比較厲害嗎?看看律師、會計師、銀行、甚至是空姐,考上了大家不都是拍拍手說超強的。啊怎麼考公務員就不一樣。錄取率超低擠破頭,沒考上被家裡說當米蟲,考上了被說是書呆子沒甚麼了不起。清清白白的做,薪水也不一定比一些私人公司多。大家過不好馬上就被拖出來當老鼠打,國家沒錢,就被當老賊肥貓要開刀砍福利。我是當初考不上的那種人,所以我認為考得上的人很厲害。雖然可能這些人只有考試強,但考試強也是一種能力不是嗎?哈日族一定都知道,日本的公務員大部分都是東大考進去的。為啥東大菁英這麼傻要當公務員,人家的老百姓可是很尊重公務員的。公務員和官員的出身不太一樣,有分考上和選上的。對於冗員當然要解決,但我覺得不應該仇視所有的公務員。
砍都是砍基層的,結果人力不足只好改用約聘,現在很多公部門已經一堆約聘的頂多就是再擴大約聘的比例?政府一直在帶頭做黑心企業啊,明明討厭派遣制卻要逼政府帶頭搞派遣不做績效管理只會齊頭式的刪減人力,只會降低行政效率,一點用處都沒有