tsengyc wrote:
工作心情跟工作壓力是...(恕刪)
天哪，這點正也是我所擔心的，
不過就怕自己因為這種心態不敢接受應該接受的挑戰。
不過健康跟心情確實很重要。
畢竟人是為了生活更好而工作，但往往卻反過來讓工作拖垮生活。
bernie_w39 wrote:
看完我想要問一個問題...(恕刪)
客戶和我只會談需求，金錢都是老闆去談，連業務部門走光都沒再補缺。
唯一我打聽到的一個專案20萬，但那個專案我一毛都沒領到。
老闆說款項沒收回來所以沒錢發，但據我所知是有收到款項的...
另一點您說的很好，
確實不是做了多少工作量，就等於高薪資，
這只是一個讓人更無法平衡的一點而已。
不過主管和老闆一直以來給我很高評價，很滿意我的工作表現，
這點上我相信我多多少少佔據一點不可或缺的質量吧？
當然說要到完全不可替代，我覺得是不可能，
只要願意多花錢，把各個崗位補上，不要太差都可以替代我的缺。
反正公司從來也不講究100分...
假如果我可以創造不可取代的價值，換取高薪資的機率一定大大提升。
但是...在這間公司會實現嗎？是我所擔心的。
如果給不了高薪，起碼不要讓我多工，我也能接受。我要的是合理不是高薪。
謝謝您的建言，雖然沒說到我案例的點上，
但還是很好的啟發～
