denmark123 wrote:
不好意思，比照勞基...(恕刪)
正解~~
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首先我想表達我的一個觀念
若有些福利是在某個年代因有增加兵力需求而提出的誘因
確實是不應該取消
基於上述觀念回本文增加適用勞基法的問題
我認為，若覺得軍中各種規範不合理
那就不要做軍人吧！
外面不少工作也非勞基法範圍內的
不要因為自己有非做軍人不可的理由，從軍後才不斷抱怨軍中的不合理
再回本文尊重的問題，這個我在另一棟樓有回過
軍人是否被尊重，取決於軍人自己如何做
多數不被尊重的原因我想還是因為太多的義務役進進出出導致
朋友聊天中也確實證明軍中還是有值得被尊敬的長官存在(我自己當時的部隊也有)
不過數量比例的問題罷了
(基於此因，我認為軍人若認為自己不受尊敬，應該先檢討最常接觸義務役那群是否有什麼狀況)
社會就是充滿了各種不公平
若真的每個行業都要出來為自己爭取
各位可以想看看台灣會是什麼樣的狀況
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