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條伯 wrote:
看了之前01流傳的...
「外國科學家做實驗發現，連猴子發現待遇不平等時，都會憤怒地拿水果丟管理員；但在台灣，大家則是會群起圍剿水果拿得比較多的猴子。」(恕刪)
靠，還真的有實驗影片耶！
https://www.youtube.com/watch?v=-KSryJXDpZo
畜牲還懂得反擊製造不公平的人。
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私人企業，盈虧自付，公司賺錢調薪，分獎金
公司賠錢，就不調薪，不發獎金，甚至裁員
而政府不管財政赤字多少，年資到了，軍公教就調薪，年終到了，就發獎金
景氣差到不行，也沒有裁員。完全不合理
私人企業調薪是根據盈餘多少，來決定，跟軍公教福利完全無關
愛爾蘭前幾年還是歐豬四國，可以他們政府為了解決財政危機，減低才政赤字
所有公務員帶頭減薪，終於現在愛爾蘭渡過難關。
台積電、台塑賺了錢，難道會根據軍公教福利是否調整，然後才決定如何發獎金嗎
賠錢的公司難道會因為軍公教福利作了增加，就一定調高薪水嗎??
盈虧決定一切。
aznt2000 wrote:
軍公教人員福利縮減只會爽到企業老闆，
如果是對以前不合理狀況下的軍公教動刀是合理的，但不該放大到現在的軍公教人員，
現在的老闆覺得，啊你都有百萬年薪了一堆才22K你在嫌什麼錢少？很多百萬年薪的人就是薪水比例不合理當然不爽！
軍公教砍了之後你們在看看百萬年薪的人會少幾趴，
全體薪水下降，會比較爽嗎？
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wetao wrote:
別再說以前了好嗎?那至少是民國60年以前的事，而且就是因為這樣所以軍公教的薪水才一直提升到現在這麼不合理，以前太低所以調高了，現在太高要調低那裡錯了。人心的貪婪，要加薪都不會嫌多，要減薪就算是減100元都嫌多。
旋風 wrote:
早年是多早??
早在民國70年代後
公教人員的薪資.福利早就超越勞工了...(恕刪)
我是1995年進職場的，大學同學裡，大概只有5%是進公家機關，高中同學高一點，大概20%以下吧!
在師範公費生等於教師的那個年代，一般男生還不太願意把師大或師院填在志願卡前面。以上兩位的說法跟我的經驗實在差得太遠。
我也同意軍公教的所得替代率要降低，也應該拉高退休年齡。但是這些在新進的公職人員身上都已經在進行中。但老實說，在網路上我看到聲討軍公教的人之中，大概有超過一半的比例，其實比考得上軍公教那些人還沒有競爭力。把軍公教鬥臭後，原本去考高普考的人，出來職場跟他們拚，原本就沒競爭力的魯蛇，只怕處境會更慘。
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