50K的工資 in 高雄....很想回台灣了...

台灣老闆普遍格局太小,為親是用,建議你留在大陸,目前大陸發展快,大陸老闆也敢投資和用人。
再來你老婆到台灣要重新適應,離鄉背井加上人生地不熟,要好好商量。
我是做國外業務經理的,不過一直都在傳產,英文研究所畢
國外業務經驗有10年,對廠內生產協調溝通,國外客戶經營開發都還算有經驗

高雄這家公司的客戶和我現在的客戶有重疊,雖然產品不太一樣,但是流程都大同小異

它們的接單在台灣,工廠在越南,業務基本上都在台灣,偶爾才會去一趟越南出差
對方老闆打包票說絕對不會派我去越南...XXXD~

父親有勞工月退三萬多,父母親身邊都有點小錢,不需要跟子女伸手

在高雄五萬似乎算高了呢
自己賺個五萬,老婆再找個兩萬多的工作來做,七萬在高雄應該很好用了

還在審慎考慮中...謝謝


陳萍麗 wrote:
先說說你做什麼的吧?
背景如何?
台灣競爭者多不多???
去大陸工作經驗 台灣是否有公司可以連接的上 這都是關鍵
老實說台灣 五萬真的不多 這是一般 組長、課長、 工程師薪水~
其實很多人去國外可以賺更多錢 ,也都寧願待在台灣
薪水如果差異不大 沒人要出國工作的

你的用戶 wrote:
拜託那些沒在中國工...(恕刪)


大陸是發展快

中國本地有本事的人也都是去歐美工作、歐美留學了

魯拉拉拉 wrote:
我是做國外業務經理...(恕刪)


業務經理 取代性 非常高~~

而且公司都會有 好幾個同等職位的

建議你慎思

這種就是一般商科在做的事情

台灣這種人才太多了


真心建議不要回台灣

這邊工作環境太差

你太太又會遭到很多人的莫名歧視

如果在中國還OK 就在那邊吧

你太太才是你的第一家庭
如果決定回來,又被派去東南亞就沒意思了...

姊姊嫁人,弟弟在台北上班,都只能一個月回來一兩趟而已...

老婆再找個兩萬的工作,七萬在高雄應該還OK吧..哈

謝謝


canon300 wrote:
其它朋友說的沒錯,我以老闆的心態,說不定哪天又外派您去大陸或是東南亞開疆闢土。
您可能會說,我領五萬的薪水,努力一下就可以八萬了。但為何不在大陸努力?
您太太到台灣肯定只能作服務業,除非您們兩個一齊作服務業創業當老闆。
我以過來人建議,您忍著點,看在薪水的份上,繼續待在大陸吧!
除非您父母親在台灣沒人奉養,只好開銷縮減回台灣上班吧
國外業務當然人很多,但是能夠帶領部門業務,對廠內溝通
又受客人歡迎的就不多了..

自己的優勢大概就是帶領部門業務以及對車間生產很有經驗吧


陳萍麗 wrote:
業務經理 取代性 非常高~~
建議你慎思
這種就是一般商科在做的事情
台灣這種人才太多了

abu dhabi wrote:
你老婆來台灣其實很...(恕刪)


台灣某些群眾反中情節很深
就連新聞或輿論有時也很偏頗(我不是說政治面)

你老婆會真的辛苦

所以囉 薪水其次
家人優先

多討論吧
魯拉拉拉 wrote:
國外業務當然人很多...(恕刪)


總之我建議你三思

能在大陸賺多少算多少 薪水差異實在太大了

這種能力的人 台灣真的很多....

講白點這職位 沒有非得要什麼科系畢業 都是職場經驗夠 ,協調能力要足


基本上念商科有這種能力、 經驗的很多,商科文組 做的事情很有限


這是我個人看法,專業沒有非常獨特,領國外大市場的薪水CP值才會更高

很刺耳 但是真心
老婆是深圳當地人嗎?
多數應該都不是
那來台灣沒多大問題
反正都是離鄉背井

我在上海五年 前面四年 之後一年
來回兩次了

內地格局機會多 未來發展性或可能性也高
台灣也就這樣了 做到退休 沒法子在跳更好更高

父母很重要 但是照顧父母小孩的前提下 足夠的存款更重要
我就是沒在內地買房 不然早就退休了

自己思考吧 如果你的工作年限只剩這幾年
你想怎 增加你的存款數字?

會有邊際遞減效應 年紀愈大 錢越花愈多 也越不賺


Kanyil wrote:
你現在在大陸的工資算...(恕刪)
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 33)

今日熱門文章 網友點擊推薦!