每週上班30小時減薪25%在台灣行得通嗎?

ganman wrote:
減薪25% Amazon...(恕刪)

not for sale wrote:
台灣已算工時長薪水...(恕刪)

always CoCa Cola wrote:
台灣的問題不是工時長短的問題, 是糾結在錢上,,,,,,,,,,,,,,

giobling wrote:
未必不是所有人都樂...(恕刪)

ganman wrote:
〔編譯張沛元／綜合二十六日外電報導〕華盛頓郵報二十六日報導，美國線上零售業巨擘亞馬遜（Amazon.com）即將試辦一項實驗性的縮短工時計畫，部分員工將每週僅上班三十小時，但同時減薪二十五％，其他福利則不變。

Foxx1412 wrote:
1. Amazon為什麼這麼做？
因為要用低價請到高級人才，通常有小孩後會為了家庭理由請假或者在家當全職媽媽／爸爸，如果將工作時數降低有利有小孩的高階人才來工作，而薪水部份降低但是福利不變是可以接受。
Amazon － 較低的薪水請到好的人才。
有小孩的高階人才 － 有完整福利又可以多陪家人。
請參考：
http://www.forbes.com/sites/timworstall/2016/08/28/amazons-experiment-with-a-30-hour-work-week-going-cruising-for-talent-among-women-with-children/2/#782dc2423f5c

創造工時少但兼顧生涯成長環境

亞馬遜並非第一家推動減少每週工時的企業，但可能是採行此制度的規模最大企業。亞馬遜首席執行長、華盛頓郵報老闆貝佐斯說，他想創造出工時較少但仍能促進成功與生涯成長的新工作環境，該計畫已顧及亞馬遜的勞動力多樣性，以及了解到傳統的全職工時也許不見得適合所有工作類型。

此外，亞馬遜並不打算在全公司全面推行減少工時，該減少工時計畫目前的規模不大，只有幾個小團隊共數十人，包括該公司人力資源部門的技術產品團隊與設計技術系統的團隊，工作時間為每週一到週四的早上十點到下午兩點，外加彈性工時，而且參與減少工時計畫的員工也可以選擇轉回全職。

曾被爆血汗公司 推新方案吸引人才？

亞馬遜在一年前曾遭紐約時報報導指控鼓勵員工每週工作多達八十小時與鮮少請休假，「達爾文式」的工作環境迫使員工得相互競爭才能生存，有人被逼到痛哭甚至好幾天沒睡覺。亞馬遜並未就目前推出的減少工時計畫是否與紐時報導有關做出評論，但專攻策略與創新的哥倫比亞大學商學院教授葛拉斯說，以雇主吸引力的角度而論，紐時的報導對亞馬遜構成重擊；新推出的減少工時計畫可能是亞馬遜吸引頂尖人才的最新實驗。