為什麼勞工薪資跟福利低落,卻不跟企業主爭取?

FemcAT

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看看勞工怎麼對待軍公教的狠勁

慣老闆也等著學呢,反正等過幾年喊公司要破產了,

喊都是老員工拿太多,老員工混吃等死還卡位子不讓新人升,要新員工去鬥老員工,這樣新員工就不必負擔太重了,公司才能走下去

saya

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saya

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FemcAT wrote:
喊都是老員工拿太多,老員工混吃等死還卡位子不讓新人升,要新員工去鬥老員工,這樣新員工就不必負擔太重了,公司才能走下去

這不用等幾年後, 因為幾十年來, 中小企業一直都是如此(大型傳統企業才有可能做到退休)
年齡及薪水升到一定等級後, 就等著被公司資遣, 公司不願付勞退舊制的退休金, 用各種手段不讓你做滿25年
中小企業能待到退休年齡的只有三種人, 皇親國戚、高階主管(沒有你會倒的那種)、老闆
所以一堆中年失業的勞工去開計程車或當三保