wang19890207 wrote:
<第一次在Mobile...(恕刪)


個人覺得這是台灣職場很詭異的現象,老闆希望你全身都奉獻給公司,最好不用領半毛錢,還拿錢出來投資公司,但我只覺得這根本就是慣老闆,很多事情都不明講,要員工自己揣摩,你也永遠搞不懂到底是來上班還是當老闆的蛔蟲...
說實在我非常討厭台灣職場這樣的現象,要嘛老闆開宗明義講清楚,讓願意配合的人留下來,而不是搞這種高壓統治,不想明目張膽違法,只想製造一些壓力讓下面的人臣服...
而且我覺得這跟是不是擔任主管一點關係都沒有,主管的工作是帶領底下的人做好事情,並不是當一個不下班很認真工作主管的假象,更何況主管都不下班,下屬會怎麼想?
wang19890207 wrote:
<第一次在Mobile..
小弟到職新工作剛滿1個月,新公司是資本額6000萬的中小企業,小弟的職位是行銷企劃主任,
.(恕刪)

你先公司簡介,不認識你公司那清楚你這 行銷企劃主任 應做什麼

看到一些人的回應,有做多少事就領多少錢的,有是主管的想的多些,
也有自己是老闆的,回話就不同...


wang19890207 wrote:
<第一次在Mo...(恕刪)


這種中小企業主在台灣掫討人厭了。以為自己拿點錢出來開公司。別人不拿命跟他拼是對不起他發的薪水。
有膽量怎麼不去大陸瞧瞧。那邊的人可能連鳥也不會鳥他。要理他的人應該都在非洲
準備找別的工作吧!因為這種老闆是不會善待員工的。
生命與生活同等重要。浪費時間與精力在這種公司是沒前途可言的。
一個人需要工作10小時以上的不是病態工作狂,
就是公司有臨時危機或是處事能力不足

如果是中高階主管就是處事包括業務分配能力不佳
權責無法無能無權下放才需親力親為超過標準工時

結案

--
我看過的實例都是工作狂居多
工作狂就是,把他們的工作從生命中抽掉就會死的那種(除了工作沒生存目的)
這種人我都開玩笑說DNA改造人,來自資本主義的荼毒
能成家立業都是運氣好有容忍的另一半還下一代

真正強的創業者
一天不需超過六小時
公司都能運作得很可且快速成長
因為懂得分配


---
至於樓主的問題其實也不難
工作只是僱傭關係,沒有股權就別來談理想展望發展等
合則來不合則去
如此而已矣
這種老闆就是標準的小心眼, 你做再多也比不上他的自己人, 中小企業很多都是這樣, 看你準時下班就心裡覺得是不是工作讓你過太爽, 但是要加班的時候就是在跟你計較那一兩個小時算不算加班, 最好你都不用領薪水, 睡公司, 當義工, 他才會覺得你是好員工。

老闆講的有道理, 在觀察期新人的確要長眼.
但是觀察期後就...


wang19890207 wrote:
<第一次在Mobile...(恕刪)
事實上版上沒人知道開版與他的老闆是那種人
結果一堆人只憑片面資訊自我腦補投射衍伸成"甚麼人"
開始空口白話驟下結論
這部份信口開河及極端與負面思維讓人嘆為觀止

wang19890207 wrote:
<第一次在Mobile 01發文,誠摯地想和大家聊聊公司董事長的思維>
小弟到職新工作剛滿1個月,新公司是資本額6000萬的中小企業,小弟的職位是行銷企劃主任,
平時工作內容為:管理部門網站、臉書、Line@、撰寫提案簡報、撰寫提案企劃書、行銷創意發想與執行。
昨日第一次與董事長(51歲)開部門的會議,會議中共6人,前半段時間很正常在講公事,
但最後突然對著我說:「新來的主任,我看你都準時18:00下班,假日也看不到你身影,在公司的Line群組也不見你有什麼互動,你不要忘記你還在觀察期喔!」
首先,公司的上班時間為9:00-18:00、週休二日。
小弟每天做完待辦事項,大約都18:15~18:30左右打卡下班,雖然不是最晚離開公司的,但也絕對不是最早走的。
最令人不解的是當他講出「假日也看不到你身影」,我完全不理解是什麼意思......
最後,昨日中午開完會議後,董事長在17:55跟我的部門說要for中國市場的文宣,且今天下班前要交給他,所以昨日用完文宣傳送給他,大約是19:00離開公司。
想起每週一全公司會一起開的早會,董事長總是會有意無意提到:現在根本不能要求你們加班、台灣人都追求下班後的小確幸...
之前聽都覺得是演講的玩笑話,在講大環境的趨勢之類的。但經過昨天的部門會議後了解,他是認真在不爽的!




雖然你也是勞工, 但是........都當主任了.這不用別人多說了吧.
這其實就是兩方認知不同而已.
出錢的覺得你出力的不夠多.
出力的覺得你給的錢不值得我賣命.

土撥鼠只會傻傻地挖. 但是人不是土撥鼠.
把人看成土撥鼠, 這也證明了台灣老闆的心態, 不把勞工當人看.
就跟當兵不把學弟當人看一樣, 總覺得他可以一直操一直操, 他是還可以操沒錯.
但有良心一點的會想到人也會累.

這就是有良心的老闆跟家畜之類的動物之間的差別.

tony333324 wrote:
過獎過獎, 只是有...(恕刪)
wang19890207 wrote:
<第一次在Mobile...(恕刪)


測測你的EQ
了嗎?

那些事該在意
那些事可略過
是職場的功課

你以為老闆都得溫良恭儉讓?
當老闆的多數是熊虎

要嘛你吃掉他,不然你聽他
那是多數老闆的基因特質
郭董不就是一例?

他違法,你可告他
老闆其實都有心理準備
要告就來告,這種事正如他每天碰到的挑戰
沒什麼
他吃不了你,就賠一些。吃得了你,就多賺一些
了解嗎?

要老闆的關愛眼神
只有讓自己能被他關愛
不要天真地要他無條件的對你好

你真的還嫩!
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