07013 wrote:這是我朋友的朋友FB...(恕刪) 工地工人準時上下班,有時候進度完成還能提早閃人,要趕工?請吐加班錢!不然免談!老闆能靠北嗎?不能!= ="叫你朋友去工地玩看看,加免錢班?抱歉!你沒被工人罵是人家不計較,你沒被工人打是你有燒香= =||錢沒到位的話,啥事情都不用跟工人橋,你自己下來搞定!你看他這樣玩可以撐多久
07013 wrote:這是我朋友的朋友FB...(恕刪) 這些在FB的朋友,真是用一雙狗眼看人。公司和員工間本來就勞動規範,對等付出完成公司交付的任務,有何不對呢?這些FB朋友,典型的「依老賣老」,應該是薪水領的不錯,上班責任制,瞧不起人。
marxjs1641 wrote:無言...我的問題...(恕刪) 餐營業是領死薪水的好嗎...從來就沒有加班費這種東西...不過你看過餐營業的有出來該過?沒吧?因為這就是工作,責任心一直是我強調的。把自己該做的工作做好。講真的,加班費該給我也認為是超過工作量負荷的時間的,才該給。而不是給慢吞吞做事做不完的。
Shuuta wrote:只是老闆很快地就會交辦更多的工作給效率高的人,讓他沒有辦法先走而已~ 深有同感,以前會覺得同事為什麼上班摸魚打混,做事慢慢來有一次我問其中一個同事,為什麼要這樣?她回,她剛進來時也是很認真工作,但後來做久了你就知道了過了幾年我終於懂她這句話的感受了你越認真做,主管丟越多東西給你做,至於升職加薪有沒有你的份??好像也沒有,這部份真的要看主管、老闆的風格以及你自己敢不敢爭取了如果你爭取了,無用~~嗯 那也沒關係非我份內的工作,我就突然都變成不會做、也做不好了
NAX-鴻 wrote:不然,做什麼工作就要有覺悟,一定會犧牲什麼,要有責任心在。 錢到位就有責任心,錢不到位責任心沒價值~~~有些老闆很愛和員工談責任感、上進心卻不太愛錢的部份,錢到位你要員工24hr都把心思放在公司上那也不是什麼不可能的事~~
NAX-鴻 wrote:餐營業是領死薪...(恕刪) 如果餐飲業真的如你講的沒給加班費那就代表這是一種長期壓榨勞工的錯誤行為壓榨到後來居然讓員工有著''餐飲業本來就這樣''的錯誤認同身為勞工本就應當一同譴責這種不合理現象不應該助紂為孽去合理化僱主的非法行為
NAX-鴻 wrote:餐營業是領死薪水的好嗎...從來就沒有加班費這種東西...不過你看過餐營業的有出來該過?沒吧?因為這就是工作,責任心一直是我強調的。把自己該做的工作做好。講真的,加班費該給我也認為是超過工作量負荷的時間的,才該給。而不是給慢吞吞做事做不完的。 -->>從來就沒有加班費這種東西...原來餐營業的責任心 > 勞基法這位大大您可以打電話去當地勞工局處,問一下餐飲業是不是沒有加班費如果當地縣府勞工局處跟您說 "是的,餐飲業的員工有加班是不用付員工加班費的"那我真的服你了餐飲業最多只能依勞基法30條等相關法條去調整變形工時,但超過總工時和每日上限的部份就是要付加班費不是一句飄渺的"責任心"就沒有範圍衡量的工作量有加班就是要付加班費,如果公司連勞基法都不願意遵守那和員工談什麼責任心??餐飲業沒出來該過,那是因為部份從事餐飲業的勞工不懂or原本就處在比較弱勢,加上老闆無良基本上如果我知道該店面有這種情況,都不會去消費的,錢不要給無良老闆賺啊