就是有這種老闆,難怪勞工要抗爭

房市小牛 wrote:


1.國語太差: ...(恕刪)

前幾天妳發的那篇批評公務員準時下班的文章被人批評你奴性太重
看來你似乎一樣很堅持你的理念


沒有所有年輕人都這樣的 但不遲到早退就已經算不錯了

07013 wrote:
這是我朋友的朋友FB...(恕刪)
 
工地工人準時上下班,
有時候進度完成還能提早閃人,
要趕工?請吐加班錢!不然免談!
老闆能靠北嗎?不能!= ="

叫你朋友去工地玩看看,
加免錢班?抱歉!
你沒被工人罵是人家不計較,你沒被工人打是你有燒香= =||
錢沒到位的話,啥事情都不用跟工人橋,你自己下來搞定!
你看他這樣玩可以撐多久

君問歸期未有期.巴山夜雨漲秋池.何當共剪西窗燭.卻話巴山夜雨時!

07013 wrote:
這是我朋友的朋友FB...(恕刪)

這些在FB的朋友,真是用一雙狗眼看人。公司和員工間本來就勞動規範,對等付出完成公司交付的任務,有何不對呢?這些FB朋友,典型的「依老賣老」,應該是薪水領的不錯,上班責任制,瞧不起人。

marxjs1641 wrote:
無言...我的問題...(恕刪)


餐營業是領死薪水的好嗎...

從來就沒有加班費這種東西...

不過你看過餐營業的有出來該過?

沒吧?因為這就是工作,責任心一直是我強調的。把自己該做的工作做好。

講真的,加班費該給我也認為是超過工作量負荷的時間的,才該給。

而不是給慢吞吞做事做不完的。

Shuuta wrote:
只是老闆很快地就會交辦更多的工作給效率高的人,讓他沒有辦法先走而已~


深有同感,以前會覺得同事為什麼上班摸魚打混,做事慢慢來
有一次我問其中一個同事,為什麼要這樣?
她回,她剛進來時也是很認真工作,但後來做久了你就知道了

過了幾年我終於懂她這句話的感受了
你越認真做,主管丟越多東西給你做,至於升職加薪有沒有你的份??
好像也沒有,這部份真的要看主管、老闆的風格以及你自己敢不敢爭取了

如果你爭取了,無用~~嗯 那也沒關係非我份內的工作,我就突然都變成不會做、也做不好了

NAX-鴻 wrote:
不然,做什麼工作就要有覺悟,一定會犧牲什麼,要有責任心在。


錢到位就有責任心,錢不到位責任心沒價值~~~
有些老闆很愛和員工談責任感、上進心
卻不太愛錢的部份,錢到位你要員工24hr都把心思放在公司上那也不是什麼不可能的事~~
NAX-鴻 wrote:



餐營業是領死薪...(恕刪)

如果餐飲業真的如你講的沒給加班費
那就代表這是一種長期壓榨勞工的錯誤行為
壓榨到後來居然讓員工有著''餐飲業本來就這樣''的錯誤認同
身為勞工本就應當一同譴責這種不合理現象
不應該助紂為孽
去合理化僱主的非法行為


NAX-鴻 wrote:
餐營業是領死薪水的好嗎...

從來就沒有加班費這種東西...

不過你看過餐營業的有出來該過?

沒吧?因為這就是工作,責任心一直是我強調的。把自己該做的工作做好。

講真的,加班費該給我也認為是超過工作量負荷的時間的,才該給。

而不是給慢吞吞做事做不完的。


-->>從來就沒有加班費這種東西...
原來餐營業的責任心 > 勞基法

這位大大您可以打電話去當地勞工局處,問一下餐飲業是不是沒有加班費
如果當地縣府勞工局處跟您說 "是的,餐飲業的員工有加班是不用付員工加班費的"
那我真的服你了
餐飲業最多只能依勞基法30條等相關法條去調整變形工時,但超過總工時和每日上限的部份就是要付加班費
不是一句飄渺的"責任心"就沒有範圍衡量的工作量
有加班就是要付加班費,如果公司連勞基法都不願意遵守
那和員工談什麼責任心??

餐飲業沒出來該過,那是因為部份從事餐飲業的勞工不懂or原本就處在比較弱勢,加上老闆無良
基本上如果我知道該店面有這種情況,都不會去消費的,錢不要給無良老闆賺啊
認命吧!
如果想讓公司長久經營的話,你就少用年輕人,明知他們問題多還一意估行一直用,那公司就準備提早收一收吧!
這個問題是很現實的,掌握權在公司手中。
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