職場對於”不婚””不生”人的差別待遇

歧視(X) 眼紅放假(O)

這樣叫做歧視
那男性員工都沒得請的怎麼說?

許多公司有配置生理假,男性員工沒得請怎麼說?

一個單位,一個人在合理的法制範圍(公司規定、政府規定)請假
就是其他人去COVER他的工作。

如果說因為COVER就會LOADING高得要死,那是貴單位需要增加人力。
---

她懷孕,她拿翹也好、她合理請假也好。
她就是可以請這個假,干你屁事?

這件事情跟你有沒有要生小孩一點關係都沒有。

還是說,你是因為你沒有享用到這個福利所以不悅?
公司有提供婚假,沒有結婚的人是不是也要抱怨一下,歧視不婚族?
我完全可以感受你的委屈,
不只女生,
男生也會,
男生沒有結婚,沒有家庭,
有結婚的人就會用一堆顧小孩,顧家庭,一堆藉口,
好像沒結婚就該死一樣,
極度不爽,婚假,產假,單身的人都享受不到,
還要被凹一些有的沒的。
魯蛋妹妹 wrote:
我的單位是屬於小單位...(恕刪)


那單身的男生不就更慘……

所有因公調職,外派到其他地方的都找單身…

魯蛋妹妹 wrote:
我的單位是屬於小單...(恕刪)


對於”不婚””不生”女性的歧視????

你都有這樣的感覺了,那我們男生怎麼辦?
男生確實更慘,尤其是單身的,樓上說的生理假除了公務人員,看的到吃不到吧。特休還有這麼多天不請,真的說不過去啊
關孕婦甚麼事情!

很明顯就是妳自己不敢請假!

然後在那邊抱怨東報怨西的!

少了一個人公司就運轉不下去了?

也不要將自己想得太偉大了吧!



老闆跟版大 都有問題!

老闆不將人力補足!

版大不敢怪老闆只敢怪其它員工!?

難不成可以不依照勞基法請假嗎?


魯蛋妹妹 wrote:
我的單位是屬於小單...(恕刪)


果然女人總是喜歡為難女人~

魯蛋妹妹 wrote:
不好意思,我也不是沒懷孕過
當初子宮外孕7w孕吐+肚子痛到快死掉,走路都有問題,還是照樣去上班,直到晚上急診去開刀才請假


這是你自己的問題,是你自己不要去看病,感覺上你這個跟被苦毒過的婆婆一樣,也要媳婦受苦才爽.....

你自己選擇受苦不代表別人也要跟你一樣,是你自己傻不會爭取權益
魯蛋妹妹 wrote:
我的單位是屬於小單...(恕刪)



如果貴公司有遵照勞基法,
明年大概是公司拜託你一定要休完..


看完了幾頁,
樓主生病還去上班,個人覺得是責任感太重,
可能主管就是吃定這點,想要凹你免得他沒有人排班,
況且既然也懷孕過,也該知道懷孕有多不舒服,
這樣反而把矛頭指向同事,
不去質疑主管和自己是不是太好凹
(從文中看起來,主管根本就是覺得他有人排班就好,管他誰一直沒休誰還是照請假)....

再多意見也不如幫你討拍拍!
就算身為代理人,在代理途中,也可以休假啊,短休一天就好啦,不要白目到想休二~三天.
如果代理人休個一天假,公司的運作就會陷入困難,那貴公司的人事安排可能不是很理想.
天災人禍我們避免不了,但車輛主被動安全,我們可以有選擇的權力!!!
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