小食量胖子 wrote:我是一間工廠的基層小...(恕刪) 基本上我們這狀況也是這樣,只是覺得怎麼差那麼多,剛出社會試用期都不敢請假,就是怕請了之後試用期沒辦法過,現在看這些新人有6成試用期都很敢請,工作態度好的很好差的就跟你講的一樣一直滑手機,看到他們這樣真的不想在講下去。我知道我po這題目一定被砲,但是我只想讓他們知道,工作態度是很重要的,不打勤不打懶專打不長眼。
//剛出社會背了一屁股的學貸,當新鮮人出社會連機會都沒有的時候,如何改變自己//我真的非常想知道,求解國小5年級就去我媽塑膠工廠打工.國中就要去鐵工廠工作高中/二專就去當大樓清潔人員,工地綁鐵..當志願役軍官..二年還清學貸退伍後..大學碩士滿街跑..工作找二年..用拜託,用求的工作前10年,沒在休假的..假日,過年,過節..每天上網看書看原廠文件..看不懂就拿字典查
littlewolflin wrote:我相信台南有這種事情...(恕刪) 我還遇到過臺南安平,國外業務副理以上職缺,要求多益850以上,精通西班牙或法語,5年工作經驗,常常去歐洲出差,月薪開出來笑死人的4萬1。還好電話中告知待遇,否則白白浪費我時間從臺北南下。還是勸我老婆留在臺北工作比較實際。
其實01的東西真的不用太在意在我小的時候,長輩跟我說:你出社會之前一定要有一技之長我當時笑笑的想說(我會AUTOCAD/SOLIDWORK應該就算一技之長吧?)所以我一點也不擔心但這下好了,真的畢業後我所有同學只有一個做這行,那一個還不做了!說是薪資低(但我覺得可能是他的問題,剛出社會起薪不高很正常,24K)畢業時,我有一段時間只要放假就去書局翻金融的書那時我相信現在不是專精一個技能的時代了現在已經是錢滾錢的世界要學習的是搞投資、累積人脈(所以我選擇業務)確實很多人會說,建議去工廠學技能但我怎麼看都是"建議去工廠上班,靠加班累積薪水比較快"這已經證明現在是用時間在換金錢的時代了有多少人花時間花錢在培養第2專長只怕中年失業?不要跟我說是因為興趣才培養的...有多少人下班後還要兼差?講這麼多,回到正題"為了錢搞的好像大家都要會18般武藝,要拼命培養不會失業的專長還要學投資理財阿"
如果年輕人業績一直高於老人,做的事情一直比老人多但薪水卻一直比老人低,那年輕人還會想努力做事嗎?既然老人薪水那麼高,業績那麼低、事情那麼少那麼年輕人薪水那麼低,本就該比老人做出更差的業績、做更少的事情假如這職缺以前起薪有35K,現在起薪只剩28K,那28K進去的人本就該把成績做得比35K的人差才對不應該要求28K的人做得和35K的人一樣甚至要求更多很合理吧現在的年輕人很強的,要進公司得具備十八般武藝,還得過五關斬六將。沒學歷就出局、什麼都不會就出局跟4、5年級生那種不會沒關係,只要肯做、願意學習就讓你進公司的弱者輕鬆時代是不同的照理說,4、5年級生起薪35K,7、8年級生起薪應該要更高才對,因為進公司的條件變嚴格了
無意見看到line分享的一段影片影片中大膽的談出老一輩跟我們這一代的年輕人的觀點,整個辯論過程稍微有火藥味,但又說的很實在。我看到LINE分享的的內容是從3;25開始的,但整個片段看起來也不錯。特地上網搜尋,搜尋到完整片段只能說在這影片中老一輩的觀點是比較贏面,不過處境不同,所知道的也不同。但如果叫你爸爸在我們這時代去打拼,他肯定是不願意的,畢竟他已經知道這時代有多困難,在他們的時代,他們不知道什麼是困難,因為沒想過,只是一股拼勁,在我們這時代,因為資訊太發達,所以很多事情都知道,但有些事情,知道的越多,越不利,因為怕會如何會如何,所以在我們這時代會成功的人,只能說一個勇者無懼精神,明知山有虎,偏向虎山行。各個世代有各個世代的難處與好處,如果要比永遠比不完。