我們公司是砍薪,沒裁員

雖然還是很不爽

但相較之下似乎算是幸運了

只能說痛苦是比較出來的

是說,一例一休對公司財務上的影響真的很大嗎

還是看似政府的美意

實則又讓財團找到lower the cost的機會

再度壓榨基層員工
我是認為 景氣不好
公司借一例一休 來行裁撤人員的藉口

n104713012 wrote:
一例一休衝擊 過年...(恕刪)
在這樣的公司上班是你的不幸,若被裁員恭喜你能離開這樣的爛公司。
既然是約聘人員,不是時間到就得走人嗎?
那種專放假消息,沒有根據的人,本身就是垃圾...

那種沒營養的新聞,還要吸收養分嗎??


八月二十 wrote:
你講得看似很有道理...(恕刪)

八月二十 wrote:
你講得看似很有道理...(恕刪)


他現在就是漸漸發生阿...樓主的公司沒有一次全部裁員阿..先裁這些人

然後引進那些約聘的...等教會了...在裁其他人阿

鋼法雷斯 wrote:
我們公司是砍薪,沒...(恕刪)


公司應該不能隨便砍薪喔~~
關鍵字=>公司裁員 該怎辦?
找工作呀
找工作呀
找工作呀
找工作呀
找工作呀
找工作呀
找工作呀
找工作呀
找工作呀
這是問題嗎?
~~

n104713012 wrote:
一例一休衝擊 過年...(恕刪)


本來就想裁員了,跟一例一休無關,

我的老闆說因應一例一休補足人力,目標要多聘40人左右,

還加薪3~8%,目標是不要加班。

這種公司你覺得待下去有前途嗎 ?
小小的一例一休就撐不住了 ,
老闆思維就是人力精簡 , 即使留下來的人會有向心力 ?
惡性循環 , 到最後公司只會越來越慘 !!
到最後留下來的不見得是好事 ?

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