同事常請假,還又明明已沒休假了還請休假

1、你是主管嗎?不是的話只管做好自己的工作。
2、如果是主管還沒辦法處裡的話,應該要思考自己適不適任管理職。
雇主沒有說甚麼嗎
這樣遲到早退的 又不寫假單
有點誇張

koucyatou wrote:
同事常請假,還又明...(恕刪)


管人家...老闆都沒差了
吃飽太閒
vq007 wrote:
1、你是主管嗎?不...(恕刪)

koucyatou wrote:
同事常請假,還又明...(恕刪)


是公家機關還是私人機關

私人機關你就不要管那麼多
主管、老闆OK就好
或許他有你不知道的特殊關係
管太多小心踢到鐵板
你是老闆嗎?如果不是感覺管太多了,如果你要分擔他的工作,你可以去跟老闆反應,勞工局沒權利去管他休多久,難道他薪水少領你也要管嗎
koucyatou wrote:
同事常請假,還又明...(恕刪)

koucyatou wrote:
是因為他請假的天數中有18天是我代班的..(恕刪)


然後勒.......你的薪水沒領到? 你的加班費沒領到? 你的工作做不完? ........................................

擺爛但是不會被開除也是本事,如果他的工作沒落到你頭上,你在抱怨甚麼?

koucyatou wrote:
因為想爆料當然要用不熟的帳號,所以才今天註冊新帳號好嗎?...(恕刪)


你不知道現在檢舉爆料都要附上真名留資料嗎

不然跟小黃本 低卡 靠北XX 有什麼分別

要說書大家都可以啊

你文筆特別好?
你主管?
如果真的很在意看看公司規定吧
有超過就跟人事反映
在這你家老闆跟人事是看不到的

而且不知道工作性質是什麼?
也許業績到了,主管也佃佃

人家可能是紅牌
沒假沒關係,老闆給你假
開心的哩...
小公司越容易發生
一句"不幹最大"
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