我覺得換工作很正常, 遇到不對的公司趕快跑才是上策.
但是我還是堅持要告訴樓主前面人講的, 找到再走.

找到再走 "看起來像是" 你遇到一個更好的工作而離職.
如果先離職, 別人就是解讀成 "你無法勝任工作" 而離職.
這個別人可能是現在看你的網友, 可能是往後看你的面試官.
所以你現在跟網友辯其實沒啥用, 因為往後你根本沒有機會和面試官澄清.
無論如何, 不要再次, 尚未找到下一個工作就先離職.

至於你說無法請假, 這件事情是不可能的,
這代表你如果繼續做當初打字員的工作, 你一輩子都不能請假, 有可能嗎?
這樣那個公司根本違法, 而且員工不請假根本是不可能的事情!
你難道不曾質疑不能請假的合理性?

另外, 去面試也未必要請假...有些公司接受下班時間等你去面試,
你就告訴對方, 你亂請假會影響現在的工作, 尚未離職前你的責任還是在.
辦託, 這句話超好聽der, 代表你是很負責任的人,
至今只有一家 HR 打我槍堅持要我請假, 我就只好晃點他...
其實有些主管上班時間也很忙, 他也橋不出時間面試, 下班他反而比較方便.
而且這樣更好, 你就能看到這公司, 下班時間大家有沒有在加班...
所以我換工作都是在下班時間去面試. 甚至還有中午跑去面試(同園區隔壁棟對方還請我吃便當).
你真的有嘗試過詢問對方嗎?

你出社會至今的每個變動選擇, 你都盡你最大的努力了嗎?
人生不是沒有出路, 路都是人走出來的, 不是上帝造物時就幫你開好的.
兔貴肇朋:本人所發表和回應的文章,都是晚消化,本人不對其導致的結果承擔任何責任.
rtyu630823 wrote:
去年七月畢業,找了...(恕刪)
你這思維好像說給人做工是人生志業,那的確是有點社會敗類吧..
rtyu630823 wrote:
去年七月畢業,找了一份工作做了三個月就辭職,那次真的是我不好,只因為組長情緒激動罵我我就離職
...(恕刪)

我也會選擇離職,因為主管有時罵人是不明所以,被罵的人也是會覺得
莫名其妙,不過,該歸還的東西就要歸還公司,例如:制服,試用期拿
的到薪水嗎?就算不是做全職的工作,薪水也要能入袋才好吧!

rtyu630823 wrote:
去年七月畢業,找了...(恕刪)


向主管表示

是否可以申請職務調動

若不行的話再騎驢找馬吧

很好奇

一般面試當時不就已經確定職務?

怎麼會在3個月後才做調整?
人生的價值取決於成就了什麼
再找份薪工作就好
不要想那麼多
加油

之前大學同學 1年換14個工作呢~
可能是社會敗類
可能是社會敗類
可能是社會敗類









;;; 不算

rtyu630823 wrote:
去年七月畢業,找了...(恕刪)


我覺得並不是你的錯,本來有興趣應徵這個工作,公司說好了又給你換成別的,而且是差很多的工作,只能說你運氣不好,再找下一個有誠信的公司就好了!!例如我明明應徵研發,一進去給我調到業務,離職不會是求職者的錯吧

devil2772 wrote:
動不動就離職的人不...(恕刪)

這種人我也不會留…
我認為 你要先表現出什麼你都願意做,別挑東挑西,公司需要的人是能力好勤快甚麼都願意做的人,接下來是溝通
慢慢套話套出對方底線,跟說出你有可能會離職的原因,如果溝通過程中知道沒希望了,那直接離職,如果不是就有可能
是公司故意給的考驗,你做好份內工作還要主動學習,進任何公司 絕對不是我要做甚麼 老闆就要給你作甚麼.....
如果死守這樣的想法,那你確實就是廢物。職位要去爭取的
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