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職場等於戰場，不要說懷孕、只要不爽你，都會被鬥下來的…
其實像懷孕這種問題，也是看情況，不是每個公司都這麼不友善的
重是在、你要是穩定的舊員工，我倒覺的問題不大!
已經累積一定的資歷和福利，大多女性生完還是會繼續待
要是新人…說真的、跟你不熟，要是你只是想凹到產假和補助就走人…
這會造成大家工作上的困擾，即使老闆沒意見我們員工也會反對!
教會上手就生孩子去! 生完會不會再回來上班，都故意不說!(因為老公教的)
等到育嬰假休完，領完政府的錢，才臨時說"辭職"
替你工作2年的「工作代理人」或被分擔到工作的其他員工，相當不公平
公司就是人手不足才找新人，結果…新人理所當然消失…導至大家更忙!
老闆沒差，事情有人作就好，員工自已喬…換成樓主自已，你願意身兼二職長期作別人代理人嗎?
自已也生過小孩，懷孕期間還要工作，真的比較麻煩，
十個月不算短，初期不舒服、中間產檢、復檢、安胎 不知臨時請了多少假
還好在公司資歷夠久，有十幾天的特休可用
又因為是老員工，大家有感情，為了不影響別人工作，工作到生，只休產假又馬上工作
這就是穩定老員工的好處，要請假，怎麼請，何時回工作崗位會先排好報備，
即使再生第二胎，公司和同事也不會有意見
我身邊都是女性友人居多，老實說…每當有人一懷孕
大家都是想盡辦法到處問人，上網找教學，枕邊人也加入一起算計
要瞞公司多久、要怎麼樣才能凹到產假+育嬰假，可以不用工作，有得吃又有得拿!!
也不乏…一懷孕故意去找工作，就看哪個老闆倒楣…反正你叫我滾…我就去申訴…
上奇摩，你就會看到太多這種人發問在找洞鑽
既然當初沒規畫…沒穩定工作就懷孕，讓你找到工作算運氣好碰到好老闆，
沒找到工作…也算正常，任何一間公司沒欠你什麼
就乖乖在家待產, 懷孕又不容易，胎兒比較任何一件事重要，難道不是嗎?
真的這麼想上班，等生完後，生活上軌道再上班，
十個月+坐月子2個月，人生又不差這一年，下半輩子可以全部拿來工作
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