abollar wrote:我的青春為什麼要奉獻給工作?...(恕刪) 我本身是主管看你表現如果你不用加班 就可以滿足老板需求與期望我鼓勵你 早點下班 替公司省下 加班費我分類有四種人1.時間到準時下班,能完成老闆的期望並管理好自己的業務 ---上等人2.加班工作,但能完成老闆的期望並管理好自己的業務 ---二等人 需要管理跟檢討加班時數3.加班工作,但需要老闆提點或他人協助才能完成老闆的期望 ---三等人 需要再教育 + 考績差4.時間到準時下班,不能完成老闆期望且需要他人協助的人 ---下等人 列入汰弱留優名單如果你是 上等人每家公司搶著要 最好是 你都不要加班 八小時 準時下班但如果不是 那你的決定會影響你的考績與工作
我公司連打卡設備都沒有,要早走晚走自行決定,當然要早走工作要弄好,不然沒人會幫你處理。不過最近被勞工局盯上,因為公司沒有打卡設備,違反勞基法,要強制規定員工打卡,不然會被罰款,有公司被勞工局發這公文改善的嗎?
水平線 wrote:我本身是主管看你表...(恕刪) 看了一下您的內容後,發現我居然是上等人我幾乎都準時下班但我都是因為沒事做了才準時下班因為我不下班坐在那邊我也沒事幹呀但是主管就是會覺得,你可以留下來多學學多精進,好還要更好因為這樣,我看有些人就故意裝忙,或者工作慢慢做,反正都是要加班,就加班再來做我只能說,這種有病的公司還是很多的要是每個主管都能像你這樣看得清員工的實際狀況的話,我想加班的人一定會減少很多但重點是台灣很少有主管看的到,他們只看的到表面,只覺得時間到妳人還在,就是你很努力認真