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抱歉!!借樓主板面插個花吐槽一下.
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台灣資遣費的算法是:(年資/2)+老闆良心(如果被狗咬走當然就是沒有)--->以樓主年資/薪資一共可拿到的資遣費為
((10年/2)*5w)+老闆良心1個月=30w
對岸資遣費的算法是:年資+一個月求職薪+5險1金*1--->以在深圳且有3年年資/月薪RMB 1.5W的工程師來說
年資+1=RMB 6w , 概算5險1金=3.5K*1 , 所以一個做了3年的工程師被資遣一共可以拿到RMB 63500!!換算成新台幣約為31w
*這是概算值,但實際上RMB 1.5w 在深圳是招不到工程師的
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也就是說,在台灣一個10年年資的人被資遣時所得到的跟對岸3年年資幾乎是一樣的!!!!對岸是怎麼保障他們的勞工,而我們呢?
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