全勤獎金被取消了,這算一罪二罰嗎?

前面一堆人說公司違法看了就好笑
上班族連勞基法都搞不清楚????
全勤獎金並不在勞基法規範
公司不爽連年終都不給你你也不能拿它怎樣

真的那麼不爽
就直接提離職吧
如沒本事工作說換就換
公司沒違法就忍著點吧

老闆沒有錯 這就是社會現實面....

今天老闆可以心情好說明天發獎金給你
你去狂歡後上警局了
隔天老闆可以說不發獎金給你了

我只能說 口頭承諾都是沒準算的
現在這個社會 千萬不要隨便相信別人 你永遠不知道對方心裡想的是甚麼

有一張圖片
貓在老鼠洞前面 看到一條老鼠尾巴
卻不知道 老鼠洞裏面 其實是一條眼鏡蛇....
芭豆妖 wrote:
上、下班路途中發生...(恕刪)


你沒注意看整串

自己違規造成的意外事故,並不能算公傷
除非公司好心到讓你報,且公司要通報勞工局公傷
不然你以為交通工傷,不用事故報告就可以申報嗎
公傷休息的全薪(補償金)是動到勞保的

還有上下班交通路線必須要合乎通勤路線
交通公傷很多規定,不是你隨便事故就給你報
理論上

全勤跟你在外面怎樣是兩回事

要申訴、對質當然沒問題

相信上司決定沒收全勤的當下平底鍋早就準備好了


實際上

人嘛^^

連我是你上司知道這實情都想搞你^^



特別是事後還嘻皮笑臉或開玩笑來講這件事^^

只想到自己全勤保住^^

忽視自身與他人安全^^



找死逆^^#
感覺被主管針對了
一個小路人 wrote:
為了要全勤,所以闖...(恕刪)
主管確實無法取消你的全勤獎金,除非公司有規定。但是你的發言讓主管很困擾,因為這是不對行為,不處罰你或糾正你會被認定公司默許你的行為。
你可以申訴拿回獎金,但是主管會沒事,日後你損失的絕對比這個多(安全,獎金,調薪,晉升,....),
但是你會上來問就表示你不知道主管在意的是什麼,所以你也不會是主管喜歡的人。
特別登入來勸你..
沒有一罪兩罰
一罪兩罰是指同一單位罰你同一件事情兩次

另外, 公司擔任職位, 你出事後, 同事受連累, 難道你獎金要分給幫你接爛攤的人??
沒出事就自己偷笑了, 你得了便宜要派乖就是讓你踢鐵板..

teru740707 wrote:
前面一堆人說公司違...(恕刪)

去查查勞基法吧!凡是與出勤有關係的薪資被扣都算違法!(公司有盈餘要發年終這勞基法也有寫但罰則沒寫)再來就看樓主勞動契約怎簽了!
有些事情本來就不該大聲地宣揚

上司大概是怕你習慣如此而出事情吧

發生職災的話,他也脫離不了關係,也會被叫去處理
主管權力真的這麼大哦

還可以管到你的全勤獎金

而且還是用這種理由

看似合理時則荒謬

闖紅燈和全勤獎金也可以扯再一起

如果真的少了全勤獎金

是不是可以詢問HR都有到憑什麼

扣除全勤獎金


自於一堆人說全勤獎金是獎勵性質

但很多爛公司 跟你談薪水的時候

是把全勤獎金算進去的

那根本不是什麼獎勵性質

而是基本薪資

無故扣薪根本大有問題

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