工作討論公事中,有人嗆不要廢話,你會如何回應?

主管當到遇到問題要問網友
雖然你講的內容是不是廢話也很重要
不過光是你遇到問題還需要po網路問
就知道不必花時間探討其他問題了
你該慶幸你待的不是外商公司,開個會像打仗
不管什麼狀況,就是要有職場倫理,而主管要有肚量,但如果那位下屬一而再而三說話不禮貌,以公司規定懲處吧,不然你以後怎麼帶人?我就不信那個員工敢叫老闆不要廢話,還不是吃你夠夠。。。。
sasa670129 wrote:
我是主管,前天執行公...(恕刪)

sasa670129 wrote:
我是主管,前天執行公事時,被底下的某一位同仁嗆「不要廢話,......」,而且口氣不是開玩笑,請問各位之後會如何處理呢?


我會叫她直接給我滾.....
我想一定是你廢話太多了拉,上下關係一定要建立好,不建立良好的關係,你在上面打標點符號人家也回有意見,除非你今天是老闆,那保證沒人說你講的是廢話。
你的推文是支持我寫作下去的動力!!

sasa670129 wrote:
我是主管,前天執行...(恕刪)


回答如下

你再說你嗎? 你再說你嗎? 你再說你嗎?

54088啦

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當然 上面的回答 只能在心裡想 千萬別說出來

我以前遇過類似情況

有個傢伙一直說 這個行不通 那樣做不好

我只是說

好 沒問題 現在會議你來主持 我們來找出一個好方案

請其他同事也注意 以後會議不一定會是我主持

以後會議大家都要準備好 我們是一個團隊 誰都有機會主持會議 我們要集思廣益

柯柯


流氓不可怕,就怕流氓有文化
sasa670129 wrote:
我是主管,前天執行...(恕刪)

這種人連基本的禮貌跟尊重都不懂,

平常的表現應該也很白目,跟其他人相處應該也有問題,

如果能力不強,工作替代性高,没有非要他不可,

這種人放在團體中,若是只會破壞和諧,

建議儘早處理掉..

為了控制會議品質,我會先請他出去.

之後會考量此人是否常有這情況,在團隊運作中的表現等.

如果常有這情況,就要看怎麼處理這個人,避免影響到團隊運作.

如果只有會議中那一次,先想想是不是自己廢話太多,但對該員還是要有所處置

如果有直屬主管,則先交由直屬主管處理,如果自己是直屬主管,則請他過來個別談,再視談的情況做處置.

不可放置不管.
叫他上來,給他一頓粗飽
sasa670129 wrote:
我是主管,前天執行...(恕刪)
如果是我,我不會回應,但我會檢討我自己是不是真的廢話太多了...

基本上,我也是當主管,但我從來沒聽過會議中有人跟我嗆這句....

但以上都是正常情況下,除非嗆聲的人跟你有甚麼恩怨,那就另當別論了...
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