個人積分：4265分
文章編號：72495748
個人積分：1073分
文章編號：72495849
個人積分：465分
文章編號：72495973
個人積分：41分
文章編號：72496052
個人積分：911分
文章編號：72496129
個人積分：4327分
文章編號：72496200
ufo! wrote:
這個議題你關注過嗎?
這個議題主要是想降低外勞薪資, 好讓雇主減少用人費用
勞動部不肯, 因為若降低外勞薪資, 將導致外勞和本勞薪資差異擴大, 本勞將沒有工作機會
試想若外勞和本勞薪資相同, 考量文化背景等因素, 還是會用本勞
若外勞薪資低很多, 你是老闆還會晉用貴很多的本勞嗎?
這封信不過是雇主用來塞勞動部的嘴巴, 說因為請不到本勞, 只好"被迫"請外勞
所以不論要不要回去工作, 為了本勞的權益, 請回覆"願意"
除非已有更好的工作, 否則為自己和本勞多爭取個機會沒甚麼不好
你怎麼不問問被資遣人原來薪資多少啊？
是不是本來就高過外勞啊？
把高薪的本國勞工裁掉
然後問你拿外勞的薪水好不好？
你還要回答願意？
拜託
現在製造業還有多少本勞是拿最低薪資啊？
提高最低薪資到底是爽到本勞還是爽到外勞啊？
同樣一張單子
基本薪資如果本外勞脫鉤
上面的數字就不只25,854了
這樣不是更好？
個人積分：5294分
文章編號：72496219
個人積分：765分
文章編號：72496385
個人積分：4278分
文章編號：72496485
個人積分：0分
文章編號：72496493
