ufo! wrote:
這個議題你關注過嗎?
這個議題主要是想降低外勞薪資, 好讓雇主減少用人費用
勞動部不肯, 因為若降低外勞薪資, 將導致外勞和本勞薪資差異擴大, 本勞將沒有工作機會
試想若外勞和本勞薪資相同, 考量文化背景等因素, 還是會用本勞
若外勞薪資低很多, 你是老闆還會晉用貴很多的本勞嗎?
這封信不過是雇主用來塞勞動部的嘴巴, 說因為請不到本勞, 只好"被迫"請外勞
所以不論要不要回去工作, 為了本勞的權益, 請回覆"願意"
除非已有更好的工作, 否則為自己和本勞多爭取個機會沒甚麼不好
你怎麼不問問被資遣人原來薪資多少啊?
是不是本來就高過外勞啊?
把高薪的本國勞工裁掉
然後問你拿外勞的薪水好不好?
你還要回答願意?
拜託
現在製造業還有多少本勞是拿最低薪資啊?
提高最低薪資到底是爽到本勞還是爽到外勞啊?
同樣一張單子
基本薪資如果本外勞脫鉤
上面的數字就不只25,854了
這樣不是更好?
