我們公司需要操作以下技能的"學徒" (不須具備以下技能但要學習)車床、銑床、電焊、乙炔切割、砂輪機、手持砂輪機月薪24000全勤兩天日薪800X2交通津貼一天25休假比照公家機關三節+生日禮金很多客戶都在抱怨僱不到年輕人可我們公司倒是沒這問題流動率又低要不要思考一下是不是自身公司環境or福利有問題再來討論年輕人不肯做黑手這問題
技術工的薪資幾乎都沒提升,開始也有反應技術工越來越少的情形。既然薪資幾乎無提升,又是3K的工作,誰要做?(3K日文的意思:髒、危險、辛苦)技術工越來越少的情形下,若10、20年後,現在的老師傅退休、或是年紀關係過世的話,現在年輕一輩的技術工,是不是可以...坐地起價?
"依能力調薪"這也還有變數,不一定差當然還要看獎金與特休、福利等等...小弟高職畢業進工廠做傳統車床,條件與樓主親戚差不多,月休4〜5天 薪水一樣21k....做到收到兵單留職停薪入伍,退伍後又進工司,老闆可能看我小子還不錯,調薪調職換電腦車床,六年過去,年收目前約80目前公司徵人是24k ,小的已經教了超過十位社會新鮮人,大多做不久...也許都只看到眼前的辛勞吧。老闆:我不需要沒能力的人