我朋友的工廠徵學徒一直徵不到人...

我朋友在大賣場工作
第一年23k/月(還沒滿喔 依年資還會調薪1-2k)
每月休6天
主要是做倉庫管理
還不用去做砂輪..
怎麼看徵不到人都是合理阿
steven828 wrote:你反問他這個薪水,他自己幹不幹?你還

同感....
一樣福利條件下
幹保全的錢還更多,
雖然我也幹過一個月,
只有3000$的水電學徒......
刪刪除刪除刪除刪除刪除刪除刪除刪除刪除刪除刪除刪除刪除刪除除
我們公司需要操作以下技能的"學徒" (不須具備以下技能但要學習)
車床、銑床、電焊、乙炔切割、砂輪機、手持砂輪機
月薪24000
全勤兩天日薪800X2
交通津貼一天25
休假比照公家機關
三節+生日禮金



很多客戶都在抱怨僱不到年輕人
可我們公司倒是沒這問題流動率又低
要不要思考一下是不是自身公司環境or福利有問題
再來討論年輕人不肯做黑手這問題
錢太少了,以前我做鉗工隨便加班都30K,月休六天,可惜年輕愛玩跑去當業務仔沒出師,
'這危險性高,學不好手指就少一節。。。。。
Luna sea wrote:
工作時間:8:00~...(恕刪)
技術工的薪資幾乎都沒提升,
開始也有反應技術工越來越少的情形。

既然薪資幾乎無提升,又是3K的工作,誰要做?(3K日文的意思:髒、危險、辛苦)

技術工越來越少的情形下,若10、20年後,現在的老師傅退休、或是年紀關係過世的話,
現在年輕一輩的技術工,是不是可以...坐地起價?
這種薪資和上班天數,
怎麼PO出來問怎麼徵不到人,
不會不好意思嗎?
去做樓主朋友這個工作,
不如去馬路上賣玉蘭花,
或者去車站當乞丐!

雖然沒尊嚴了一點,
但至少不用隨時提心吊膽手指少一支,
錢還比較多勒!

累了還可以自己決定不去賣不去乞討
"依能力調薪"
這也還有變數,不一定差
當然還要看獎金與特休、福利等等...

小弟高職畢業進工廠做傳統車床,條件與樓主親戚差不多,月休4〜5天 薪水一樣21k....
做到收到兵單留職停薪入伍,退伍後又進工司,老闆可能看我小子還不錯,調薪調職換電腦車床,六年過去,年收目前約80

目前公司徵人是24k ,小的已經教了超過十位社會新鮮人,大多做不久...也許都只看到眼前的辛勞吧。

老闆:我不需要沒能力的人
Luna sea wrote:工作時間:8:00~17:00(午休一小
21k不如睡覺,侮辱人
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