公司一切遵照勞基法還是請不到人,再這樣下去真的只好請外勞了...

其實請不請得到人
自己問一下自己,你要不要下去幹
公司要不要規定,所有人員輪流下去做,並領19000
如果你覺得OK. 那人就請得到.
原來現在給19000已經是恩典了
那計快去請外勞吧
我相信請外勞
一定不只19000
外勞你要給他吃住
台灣人連吃住都不用
19000
好大的恩典啊~~
我只能說 欠砲的公司!!!

一萬九 你知道賣蛋塔的門市起薪兩萬五嗎?

還月休八天 每天上九小時!!!

一萬九去請外勞吧 看看他會不會寫工作日誌 看會不會偷懶

如果你一萬九 但是可以學到技術or知識 還請不到年輕人

這時候再來砲年輕人是草莓!!!!
只想花一萬九 然後請機器人 只要不是馬上會餓死的 都不會去你那工作!!

長點腦袋吧
看到大部分的人回應都是19k薪水太少
我想請問各位一下, 以這樣的工作內容, 工作時數以及福利來說
月薪大約需要多少才能符合各方期待的標準?
40K? 50K?
現場操作員 19000
1.原PO覺得這價格合理嗎
2.您願意做這份工作嗎
捫心自問 再來檢討別人
你怎不去做


你提供這工作內容
跟我現在做一樣類似
不過我剛做薪水是3萬3 (打打EXCEL而已 影印 偶爾搬重>也只不過一堆印表紙重)



敢問樓主您覺得1萬9能養一個家庭嗎?
看完這篇,真的相信台灣對資方太好了

這種鬼薪水只有鬼島開得出來

偏偏一群人會來洗腦勞方

1.錢少先做吧,工作再慢慢找

2.別要嫌錢少,先問自己斤兩多重

3.族繁不及備載

我是覺得就算是單純出賣勞力,也不只值22K

真是鬼島!!!!
這是反串嗎?
這給打工的還差不多
如果台灣都剩這種工作我寧願餓死
22K 扣掉勞健保,如果還有扣吃飯的話,跟我們公司外勞領差不多薪水,
我們公司外勞還是做三休一

Q比特 wrote:
職務類別:現場操作員...(恕刪)


請問一下
全勤怎麼算 ?? 一個月算一次? 還是 3個月算一次??

在高雄大發工業區就有一間叫良達科技的公司, 也是像你這樣寫...
進去做才知道,全勤是3個月算一次 , 這3個月內有一次請假, 全勤就沒了.

交通津貼要寫清楚一點 ,到底是怎麼補??

操作機台是什麼機台?? 重物又是什麼東西??

餐費補貼又是怎麼補?? 每個月直接給1500 ??

月薪(19 000 / 30) / 8 = 79.1666667

時薪不到80 , 加班費照勞基法算
平日加班:前兩個小時算法 19000/30/8*1.33=105

後兩個小時算法 19000/30/8*1.66=131

假日加班 79.1666667 x 2 = 158

扣勞健保:-550

要是有很多細節的話, 要寫清楚一點...像是那個全勤的算法就是一個例子
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 20)

今日熱門文章 網友點擊推薦!