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hsiang1978 wrote:
2003年，小弟剛退...(恕刪)
簡單來講，垃圾企業只會講說你不夠好，你要懂得知足，你要多努力點
反正嫌東嫌西就是為了砍你的薪水就對了
然後一堆說什麼夠厲害薪水就夠好的
是這樣沒錯阿...但真正厲害早出國了，還留在這邊幹麻....
有些原本領1X萬的外商員工(公司有賺錢)，台灣人接手當老闆後，一路砍薪砍到剩5.6萬~該說什麼？
還不是老闆只想肥自己口袋，他們口袋永遠都沒有賺夠的那天
早期的老闆比較體恤員工，因為整體環境差，很多公司也剛起步
對員工都很好，就算他普通，也會留下來，因為很少能陪著他們一起打拼的
而現在呢？分紅股票，什麼福利一個個抽掉？
拜託，大家出來討生活的...沒錢我憑什麼跟著你?
就像最近職棒很熱的話題...
你沒錢，憑什麼阻止別人挖角
就跟國外球團一樣，出的起，好的球員和員工就來了
鄉民之前也整理出一堆狗屁企業的話
說到底，也只是省員工的薪水來肥股東和企業的口袋而已
什麼投資員工～屁話吧...在台灣老闆眼中，只有奴隸和錢居多
http://www.ettoday.net/news/20130109/150509.htm
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kn4624 wrote:
你才想太多不然給你多...(恕刪)
依照你的說法，你大概會像N年前移去大陸的台商一樣
因為員工薪水關係，大舉搬去大陸，不斷壓榨大陸人，反正自己口袋最重要
有沒有忠誠度都沒關係，因為我在乎的是不會亂吠的員工，且他們薪水夠低
而過了N年後的現在，因為大陸人開始難搞，動不動罷工，且新水不斷高漲
只好乖乖捧著政府LP，說著鮭魚要回流了(食人魚？)
其實只是看準台灣人力成本不會大幅度的增長&台灣人奴性很重!?所以才回來
回來台灣後，才發現~~可惡!!為什麼薪水壓不下來，且時常發生投訴媒體或是被鄉民揭瘡疤
這樣我口袋和當初預估的差距很大，然後名聲又掉了!!
給你個建議，快搬去非洲和越南吧...人力成本現在更低
尤其非洲，人力成本低到不行，但你也小心，那邊更可怕，動不動就綁架台商
幾乎都是有去無回的
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為何總是有人每天拿22k出來做文章
重點只是你有沒有那個能力領超過22k而已
重點只是你面試時老闆覺得你夠不夠格領超過22k而已
台灣學士碩士那麼多，每個人都要求領高薪，
問題是請了你卻發現大學空窗四年，花22k請你學習已經夠不錯了
自己不想要領22k就多努力充實自己
整天拿22k作文章 想惟恐天下不亂嗎?
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今天換個角度想，你如果是主管空的職位為何試錄取A而不是錄取B
肯定是A在面試上優於B，但B自認懷才不遇，投了好幾百間公司都沒半間錄取
那是否是B自己面試上本身的問題，或著是B面試上並沒有拿出點東西讓主管注意到呢
台灣一堆大公司企業缺人，但為何一堆人喊苦找不到工作，一堆人喊苦找到工作薪資太低
簡單來講 就是因為一堆人能力達不到那些位子而已 能力只達到那種薪資而已
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