請問現在的年輕人這樣的求職態度算正常嗎?!

看到一些鄉民的回覆,我只想勸你們

你是什麼樣的心態就會成為什麼樣的人,成就什麼樣的人生

舉我父親為例,我祖父早逝,我祖母目不識丁,家徒四壁,所以跟其他人一樣,他只能努力唸書好求畢業後找到一份好工作做個打工仔

他很聰明,因懷抱著賺錢改善家裡環境的夢想,他特別認真,也特別好學。他從不在乎加班,更不在乎幫同事分擔工作,只要能讓他學習,增加自己的能力,即使沒錢他也願意幹,所以老闆特別賞識他,也常把重要的工作交給他。

就這樣一直做,做到了結婚並生下了我,他覺得自己創業的時機到了,靠著標會跟親戚們借的錢,跟兩個好友合開了間公司。那年他29歲,當時,他是裡面最窮的。

半年後公司經營不見起色,股東想退股,他只好再去想辦法借錢買下對方的股份,然後跟我媽兩人撐下去,早上在公司,晚上再去打工。

努力真的會被看見,公司的業績在他跟員工的努力下開始有了起色,他也得到了生意上夥伴的賞識而交了幾個好友,就這樣他開始走上成功之路,那年他39歲,整整熬了十年。

其實他可以更快成功,當時有人找他合作放高利貸,放小瑪莉電玩等...從事高收益的業外收入,都被他所拒絕。

他跟我回憶道:那時候缺錢,這種快錢誰都想賺,但我認為賺錢就應當要正正當當的賺,不應該為了求利而忘義。而且一想到因為賺這種錢而害得他人家破人亡,進而禍害子孫,那錢再多又有何意義??

如今他靠自己累積了數十億身價,在鄉里中也因為做人和善獲得大家尊重,他的成功,不只是在財富上。

他很嚴格,他很機車,有很多時候我幹他幹的要死,但是我很尊敬他
我認為重點是
他答應主管願意來上班卻 食言
出來社會走跳嘴裡講出來的話需要負責 對自己或對別人都是

如果他對公司福利薪資有質疑
大可當下說明還有幾間要去應徵 需要比較才能給答覆
答應了卻不來也應該很有誠意的提前去電或親臨致歉
發個簡訊無疑就是屁孩逃避擺爛的方式

這種鳥事小弟店裡只要有缺人就會一再的上演
說好下個月一號來上班
因為相信就不繼續徵人
結果時間到沒人來
整個店裡大缺人 人仰馬翻
現在學聰明了
說幾號幾號要來上班的
我還是繼續徵人
有時候卻搞到那天一堆新人來
遠超出我需要的人數

打電話約好時間要來面式 沒來
面式過了說好要來上班 沒來
來上班了也一堆那種做半天或做1~2天落跑的
每次應徵就是一狗票這種人 一肚子氣 又無能為力
老闆跟資深員工真的心力交瘁

現在早就不奢望能找到品像端正 穿著得體 能力強的員工了
只要能走能講 其他一切好談
一個小老闆的悲哀







manup wrote:
看到一些鄉民的回覆,...(恕刪)
老一點的出來講話會被講倚老賣老
你的態度決定你人生的寬度和高度
無良的老板很多,作員工的沒必要被壓榨,爭取自己的權利原本就應該
但是在爭你的權利時,不要忘記你的義務
你對這家公司會這種態度,去下一家也會的,跟薪水高低沒關係
要的你對工作的態度
朋友的小小飲食店出了比同業多三千塊的薪水,其它福利待遇月休一樣
老板有時還自掏腰包供午晚餐
來做一兩天不幹的還算有來,不幹也會講,那些做一兩天的員工,朋友都打電話讓他們來領薪水,絕不短少

更多的是來面試後
說要來根本就不來,不要說電話告知了,連簡訊或年輕人流行的LINE都沒有
直接消失不見

manup wrote:
看到一些鄉民的回覆,...(恕刪)


看了你的回覆,難怪台灣會成為鬼島,加班不反抗,不在乎加班費,

難怪一直被老闆凹。我真心奉勸你跟你父親一句,你們的故事很動人,

但這不能成為凹人的理由,一切請按照規矩來,要叫人加班請給加班費,謝謝。

luxman503 wrote:
我朋友是某公司業務部...(恕刪)


雖然那位年輕人的確態度有些問題
但我告訴你,問題絕對不是單方面的

貴公司開的薪水33K,個人覺得還可以,不少但不多
想減少你說的這現象,不訪提高到36K
絕對有效!

farastein wrote:
看了你的回覆,難怪台...(恕刪)


哈哈哈,我開文就先說明了

你的思維跟行動造成你今天的為人跟成就

所以你怎麼認為就怎麼吧

我只是分享我父親的奮鬥史,可不是負責他人人生的導師

luxman503 wrote:
我朋友是某公司業務部...(恕刪)



這跟年輕人沒什麼關係
我面試新人時,也常遇到上班當天打電話說不來
也遇過來到公司,填個資時忽然說不想幹..
6字頭、7字頭都有

TopYoung wrote:
不然凌晨打電話給你說不去了比較正常嗎?

這時間點大多數的人都睡覺了

打電話吵人比較有禮貌?

搞不懂老一代的想法!

跟上班遲到罪大惡極<--有扣薪水有扣假

加班不給加班費時連吭都不敢吭<---還要上來舔老闆屁股(恕刪)



你也知道這時間點大多數的人都睡覺了
那你傳簡訊是給鬼看嗎?


不能早一點傳?
不能早一點打電話?

敢拒絕/敢推翻"自己"做出的決定
不敢在正常時間打電話?
沒種嗎?
還是不敢對"自己"的行為負責?
天災人禍我們避免不了,但車輛主被動安全,我們可以有選擇的權力!!!

robert888 wrote:
不要拿責任制來壓人,我六年級生也看不下去,

憑啥要7點下班沒有加班費?責任的同時,公司是不是也該檢討,該員工在工作時間內為何無法完成當日的工作?是工作內容規畫的完成時間有問題?還是員工效率有問題?

答案如是前者,請規畫者或主管去旁邊立正站好,自己好好檢討;如果是員工效率問題,主管更責無旁貸的要先想辦法幫他提升效率,不行的就換人;這才叫責任制,不是啥都是往下丟,叫下屬搞定就對了,這更是不負責任的管理。


+1

資源分配不均
人力工時無法控管
這都是主管的問題

這種公司一定有那種很閒的人
因為工作都壓在某一個單位或人身上
那我想你應該拿掉那個"勸"字,單純的分享,

還有記得請你父親乖乖付加班費,自己怎麼走過來,

不代表人人要跟他一樣,讓員工回歸正常工資正常工時,

那他會更讓人敬重,如果願意的話也可以公布一下貴公司的名稱,

搞不好你們公司是幸福企業,那上述抱怨的話我就要對令尊說一聲抱歉了。
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