ccafju wrote:
我們公司的BIOS ...(恕刪)
機會是給準備好的人
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問題就在這吧,8-9年的履歷在Web AP上,這家公司可能用不到,履歷恐怕得打個折扣
MCU雖然不難但你卻又沒經驗
還有你應徵的是傳統產業,而非電子業,你寫的程式不是拿來賣的商品一部分,要得到老闆重視得花很大功夫
最大的問題是如果你覺得你有能力領50-60k的薪水,當初就不應該找一份低於期望薪水的工作啊
進來三個月就希望加薪10k以上,除非公司是家族企業得到老闆或皇親國戚賞識,不然一般小主管不可能揹的
當別人向我伸出手時,
我總是低著頭猶豫該不該從口袋伸出手來,
終於下定決心,準備輕握對方的手時,
才發現對方早已轉過身去,
於是只能用無意義的笑容來掩飾
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我大略知道(聽說)
對岸上海分公司寫軟體的同事(26)，
有人跟老闆喊 3 萬 RMB/月，外加一輛配車。
後來這位同事被別人(前同事自立門戶)以 4 萬 RMB挖走，
後來又聽說那家公司以虧損為由
每月先給 15 k RMB,其他的先記在牆壁。
再後來又聽說這個人被以 15k 馬幣找去馬來西亞，
補充說明：
那位 26 前同事有復旦大學的博士學位，
說真的，
以我維修的觀點來看
他搞出來的機器
我覺得實在是不怎麼樣。
但偏偏我老闆(香港人)就是喜歡他，
因為他聽話，卻又吵得有技巧，
離開時走得很絕，
桌上只留一台廢電腦(source code 都殺光帶走了)
他以前搞的機器沒有人動的了，
只能從頭來過。
後來他又放風聲要回來
老闆竟然還問其他人(上海同事)的意見，
結果當然是全部打槍。
我相信一句話：會吵的小孩有糖吃。
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PatlaborGao wrote:
最大的問題是如果你覺得你有能力領50-60k的薪水,當初就不應該找一份低於期望薪水的工作啊
進來三個月就希望加薪10k以上,除非公司是家族企業得到老闆或皇親國戚賞識,不然一般小主管不可能揹的
0.0 他主管就是老闆兒子...
我倒是覺得有機會..
雖然樓主的學歷與前期工作與目前相差甚大
不可否陣 非本科在轉換工作時 是資方壓薪的攻擊點..
但是已經進公司, 能力部分也已經展現出來了
這時候會看的是你現有戰力值..
以及後續有可能叫你handle的部分..
畢竟同時語言&理工專業能力強的 說真的 中小企業挺少見..
語言有沒有加分? 當然有..
也是目前我得以優閒度日的重點之一..
我也想要換了..太閒真的會受不了..
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)
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如果要接科技或傳產相關寫程式的工作 不管FW 或 AP 甚至OS 的driver
幾乎都會用到以前基礎科學 電子電路 訊號與系統 資料結構 作業系統 ..
這些你沒修過 怎很快進入狀況?? 就算進入狀況 你懂得多深??
另外domain kown how 需要常時間培養的 不是那簡單的 這跟以上背景也有關
大量的Sepc跟實作經驗, 快速trace code, 快速得到bug root cause
這都需要經驗與培養
2.我覺的樓主目前的狀況是 工作量與薪資待遇不成正比, 但如果說要真正調薪
等做出你的quality還不遲, 剛開始工作量很多且跨領域可能很委屈
但說歸說 做出比較大的成績 要調薪 要跳槽才有籌碼
在我看來 樓主只是剛開始接 不滿亦包山包海還要包一堆
但剛開始接 不是嗎??
