樓主你這樣還不算老吧...我舅舅以及舅媽6X歲不是6X年次,一個已經退休3年一個5年但因無聊待不住雙雙又回到了原公司做顧問一個月進公司六天領75K...所以年紀不是問題經驗、技術以及口碑才是最重要在說小弟在公司還有看到60年次的連基層主管都沒有...不知道是沒意願還是沒機會...不一定一定要進大公司,有時後依您的資歷可能在中小企業能得到的更多錢多不一定好因為事多,除非你有野心要上位或是本來您就是喜歡挑戰性相反有的人只求安定,薪水不高但是在中間不過可以準時下班所以看個人怎麼想囉吳隆繩 wrote:65年次,成大機械研...(恕刪)
碩士就是高不成低不就既然高的找不到.建議你往低的找.找到你喜歡的類型即使OP也好..進去老闆看你碩士大才小用工作不差很快就會晉升你.之前我公司錄取率極低.很多國立碩士都謊報大學只為了進來當OP日後再找機會升..可是面試那關就被發現了.批退..
吳隆繩 wrote:65年次,成大機械研...(恕刪) 樓主104的董事長楊基寬就是失業後才創立104人力銀行的可以考慮創業(我膽子小.所以並沒有去做這塊)我老公比你大三歲.他是交大電子所(會回南部工作是因為我)前年居然給我去自願資遣領勞保失業給付.(他也在南科.也是在面板業呆很久)不過後來被我逼回去上班了(因為獵人頭找上門)他是千百個不願意因為他說只有當資本家才能真正財富自由我腦筋死.無法接受我老公的說法所以他現在仍繼續當為人工作領薪水的打工仔PS.隔壁樓有資產超過半個億的.都還繼續上班..我當然不可能讓他不工作阿40歲以後工作1.獵人頭2.人脈3.創業樓主參考參考
艾克力司 wrote:有人生氣了這圈子很...(恕刪) 你收的到再說,更何況也要你真的是主管再說,且假使是你這種主管面試,那寧願不去也罷,一點格調都沒有你說的對業界很小,以後換誰面試誰還不知道好笑耶,你