Jinwei wrote:大家都說對岸有多厲害 能力有多強 人有多少又多少的台灣一個五六萬資深工程師的水準叫他去大陸看看找不找的到人同薪資找來的幾乎都不太能用啊!!! 同樣的工作人民幣五六萬跟新台幣五六萬,當然選前者啊...
科技產業或是辦公室是在光鮮亮麗的大城市裡面生產是在山溝溝裡面很多省份根本沒有五保一金,工人月薪就是人民幣兩三千元兩岸的物料差不了多少,只能省人工費一堆人在喊著大陸的工人工資比台灣高?,然後商品報價又超低....這有可能嗎?apex999 wrote:我認同大陸很大,幾個省份不能代表全部不然大陸現在薪水高物價高快跟台灣差不多甚至超越不過又總是說對岸廠商產品報價便宜很多?人工跟原料成本不是應該很高嗎?一定有地方一樣領低薪
jinlin wrote:真的想暸解對岸就上天涯,那裡一堆白領,在北京上海只領7~8000就算很不錯了,(其實月薪4~5000的工薪一族更是一大票),他們也會上網哀扣完五險一金只實領多少,還得拚命加班,房租多少,每天餐費多少....很寫實.最近我看到的是原本月領8000~9000的,最近只剩下3800元,因為獎金沒了,底下還有幾個附和的說自己也是因為經濟不景氣,現在領的不到以往的一半了....(恕刪) 天涯跟01差不多嘛天涯一堆人一年30W+01一堆人一年200W+
smallp2004 wrote:對岸薪水 早就完勝台灣了甚至很多員工 最討厭待的工廠就是台資!薪水相對最低 簽核加班最刁難台灣現在的優勢就是-----負責任/責任制 (講難聽的就是太聽話)...(恕刪) 這是事實
cai.za wrote:有機會就去陆資吧台企在大陸名聲很臭比陸企還不如主管級在大陸是開名車台灣還是騎摩托車咧........(恕刪) 我大學同學在台企常常要跑大陸但他開名車.......從大學時就是開名車...........
為了講求真實性本大樓把薪資講的有如先進國家的人 , 可否show 一下 自己的薪資條以服大眾一下 ...... 別講來講去都是別人 .台灣跟大陸都有各自問題..每個國家的人民所得都會有天花板 , 不可能永無止境的調漲上去.......台灣的薪資要漲 就要靠performance ,不然就用跳槽方式 .台灣要公司每年人人調漲薪資的時代已經過去了 .沒辦法 , 台灣的那些官員都是一堆沒路用耶咖肖..尤其KMX 只會與財團勾結.........所以只能靠自己 .台灣的中小企業特別多 , 真要薪資高要開雙B就去當老闆 不然就頭腦聰明點 ; 去當醫生 or 知名科技公司上班 .
魯拉拉拉 wrote:兩岸的物料差不了多少,只能省人工費 這句話小弟不同意你知道現在很多國際大廠不願意跟台灣做嗎?尤其是高階產品最新產品!要報價!可以,天價!!因為你台灣沒市場,又愛壓價格,標案又是最低價得標,很多產品台灣找不到或是天價在大陸可便宜又有現貨誰跟你物料差不多~您離市場太遠了吧!!!
魯拉拉拉 wrote:廣東很多工廠連五保都沒有,還提一金?其實很多深圳關內的公司也沒五保一金呢 一金沒有是正常的,畢竟公積金不是法定必須交的。四險現在還有敢不買的公司?或者說貴公司現在還沒給員工買嗎?真是好膽色啊。魯拉拉拉 wrote:科技產業或是辦公室是在光鮮亮麗的大城市裡面生產是在山溝溝裡面很多省份根本沒有五保一金,工人月薪就是人民幣兩三千元 科技企業在城市,生產基地在山溝,難道台灣就不是這樣嗎?有什麼奇怪的。很多省份工資兩三千,也不奇怪啊,到手3k,扣稅扣社保前應該有3.6k,一年賺4萬,折算6k美金,大陸現就是這薪酬水平沒錯。但你說“很多省份根本沒有五保一金”?你確定?基本上歐資美資或者日資企業都挺規矩的,該買的保險都有,韓資的以前偷吃不少,這幾年也規矩了,港資的差別很大,正規的很正規,偷吃的前些年有,這幾年基本也不敢亂來了。大陸私營企業,大的很正規的有,小的偷吃的也有。但這幾年越來越規範,不買社保被員工投訴到勞動局,對公司來說差不多就是滅頂之災吧。現在敢這麼做的,多數是還沒正規經營,可能連工商執照都沒登記的小作坊。只有台資企業,一直以來口碑都不怎麼樣,就像到去年,東莞還有台資做鞋的企業員工發現公司常年在扣他們的社保費,實際上卻沒給他們買社保,搞到起來罷工。這種早期過來大陸辦廠,跟官員勾結,偷漏社保費,政府眼睜眼閉的行為,現在越來越難混了。你說沒有五險一金的公司,你確定是這樣?敢報個公司名嗎?我去檢舉。