兒子的老師請了三年育嬰假

E39520 wrote:
是要換個角度想：
為什麼甘願冒著丟飯碗的風險，居然敢懷孕？

今天一個有責任感的員工，應該就會把所有心力都投入在工作上
而不是讓自己懷孕或者生病，還是什麼家庭因素，來造成影響工作上的表現
老闆今天開公司，請員工來，目的是為了幫公司賺錢，而不是照顧員工還是照顧員工家庭
不要本末倒置了！

randerpy wrote:
雙親一人請育嬰假 必須要有另一人的在職證明 不然沒得請...(恕刪)

F.U.01 wrote:
不敢寫公司名稱就閉...(恕刪)

F.U.01 wrote:
我錯了 剛剛才發...(恕刪)

E39520 wrote:
這可不一定！
企業主可以說，因為體恤懷孕員工，從原本坐辦公室，改調現場督導
什麼都不用做沒關係
就去現場生產線做督導就好
不過很抱歉，生產線現場沒得坐
地面有多濕滑就多濕滑，有多油膩就多油膩(恕刪)

F.U.01 wrote:
我覺得你會上新聞
秀下線到這種程度 你到底是哪間公司的 快點說出來讓大家聞香一下
員工跟公司應該是共同體 員工好公司才會好 公司好員工才會好
快點把你公司名稱寫出來 好讓大家知道

E39520 wrote:
台灣的競爭力就是被這種無良員工啃蝕殆盡的！
要是全台灣女性勞工，只要有1/5這樣就好，全台灣的競爭力就損失多少了？
企業無端要承受這種浪費，國家競爭力在哪裡？
沒有不景氣！只有不爭氣！